青海海西州总工会“县级工会加强年”专项工作新建工会组织324个

自“县级工会加强年”专项工作启动以来，青海省海西蒙古族藏族自治州总工会立足构建纵横交错、覆盖广泛的组织体系，切实加强新就业形态劳动者等群体的建会入会工作，全州新建工会组织324个，新发展会员1137名。州总工会下拨2022年乡镇（街道）工会经费62.8万元，促成“职工之家”结对共建8对。

海西州总工会将“县级工会加强年”作为深化工会改革创新的重要抓手，成立专项工作领导小组和工作专班，提出切合海西实际的具体措施，统筹谋划、协调推进“县级工会加强年”专项工作。建立“县级工会加强年”专项工作对口联系指导机制，州总工会领导班子成员主动进位、靠前指挥，深入联点地区调查研究、解决问题、指导工作，高标准、高质量开展“县级工会加强年”专项工作。

海西州总工会投入资金19.66万元，在德令哈市区打造“职工文化广场”1个、“红色长廊”1条，让过往群众在耳濡目染中接受红色教育；投入资金21万元，支持基层工会“职工书屋”改扩建项目，新建职工书屋13家，让职工书屋成为职工文化生活的“打卡地”。全州各地累计投入资金170.36万元，建成户外劳动者服务站点32个，覆盖职工5000余人，茫崖市、天峻县户外劳动者服务站点获全国“最美工会户外劳动者服务站点”。争取浙江省总工会援建资金60万元，新建乡镇（街道）群团协同化服务站12个。

海西州总工会严格落实定期向同级党委汇报工作制度，建立政府、工会与企业劳动关系三方协调机制，及时召开联席会议，研究解决劳动、用工领域等事关职工群众利益的重大问题。健全完善“法院+工会”劳动争议多元化解机制，成功调解劳动争议案件43起。组织440家企业开展劳动关系和谐企业创建活动，签订涵盖劳动合同职工22298人；指导建立职代会制度企业72家、职工大会制度企业586家。深入开展“三爱”“三送”“三助”等帮扶品牌，为困难职工发放慰问金286.48万元；扎实开展职工医疗和生活互助保障工作，动员17409名职工参加保险，为1200名农民工提供免费体检。