吴忠市总推动“县级工会加强年”专项工作走深走实

4月8日，宁夏回族自治区吴忠市总工会召开“县级工会加强年”专项工作推进会，对五县（市、区）和工农业园区总工会等“县级工会加强年”专项工作进行通报，围绕工作开展、存在问题、下步工作打算等提出要求，做出部署。

自2022年9月“县级工会加强年”专项工作启动以来，吴忠市总工会围绕“五强”目标任务，坚持问题导向，加强对下指导和服务，紧盯工作任务，勠力同心抓落实，形成“市级工会指导服务，县级工会主动作为，园区工会依托发展”的专项工作齐抓共管新模式。

据市总工会副主席杨晓升介绍，为加大专项工作力度，市总工会成立专项工作专班，设综合组、保障组、宣传组、监督组四个工作小组，制定工作规则和实施方案，明确了22项工作任务，做到分工明确、责任到人，强化对县级工会工作的对口联系指导和服务，通过“不脱产蹲点、脱产蹲点和专项蹲点和“六联”活动相结合的形式，实现与5个县市区总工会对口联系全覆盖。各县市区按照市总工会的要求，制定方案，建立工作网络，层层落实责任，形成工作的一盘棋。同时，发挥“劳动者之声”宣讲团各分团作用，创新开设“劳模职工说”“县级工会主席谈”“学习微课堂”视频号专栏，形成独具特色的“工”字号宣讲宣传品牌。

此外，各县（市、区）总工会持续推进新就业形态劳动者建会入会行动，灵活运用“工会+社保”“行业覆盖+区域兜底”建会模式，指导推动货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者加入工会组织。市、县两级工会全覆盖建立“工会＋法院＋仲裁”诉调、裁调衔接机制，点对点化解劳动纠纷案件，提供法律援助。