问计基层破解难题 问需职工精准服务

“进一步加大职工疗休养的工作力度。组织‘一五’时期重大项目企业劳模参加体检或疗休养，将全省优秀驻村第一书记（队员）、乡村振兴工作优秀集体单位负责人纳入职工疗休养……”近日，陕西省总工会将调研成果用于工作，决定重点落实好4件实事，“进一步加大职工疗休养的工作力度”便是其中之一。

陕西省总迅速贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，着力谋深做实调查研究。3月24日至27日，陕西省总工会党组书记、主席郭大为带队，前往福建省、湖南省调研。此次调研让陕西工会干部深受启发，纷纷表示要“学学相长、加强合作、互促互进、共享共赢”。 随后，省总决定重点落实4件实事：进一步谋深做实工会调查研究工作，进一步激发劳模工匠的先进示范带动作用，进一步加强陕西红色工运史料挖掘，进一步加大职工疗休养的工作力度。

近年来，陕西省总把作风建设与“县级工会加强年”专项工作、机关干部赴基层蹲点、“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动相结合，确定了省总领导和单位（部门）对口联系62个县（市、区）总工会，分批选派40名年轻干部到一线锻炼。省市县三级工会选派959名干部到街道、镇乡、园区、企业蹲点，形成了在调查研究中解决问题、密切联系服务基层和职工的长效机制。

为谋深做实工会调查研究，陕西省总明确，要把大兴调查研究作为开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，立足工会实际，聚焦服务省委、省政府高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，把服务发展、服务职工、锻炼干部统一起来。调研了解基层工会实践并推广创新经验，问计基层破解工作难题，问需职工提高工会服务精准性，更好地发挥工会在全省发展大局中的作用。

在激发劳模工匠示范带动作用方面，陕西省总已在开展一系列行动，例如：结合陕甘宁边区劳动英雄代表大会召开80周年组织开展纪念活动，并成立延安劳模文化创新协同中心；高质量建成延安南泥湾劳模工匠学院，明确学院定位、办学模式，尽快投入使用；加强劳模和工匠人才创新工作室创建工作和动态管理，推动创建一批跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。

在加强陕西红色工运史料挖掘方面，陕西省总已经在陕西工运学院成立了专门机构开展整理、研究，并向全省征集红色工运史料。延安、西安、宝鸡3市已将初步成果向社会展示。

目前，陕西省总就做好“县级工会加强年”专项工作以及机关干部赴基层蹲点等工作精心研究落实措施。其中，在“县级工会加强年”专项工作方面，围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”目标提出了20多条“干货硬料”措施，条条都是“高含金量”。同时，各路调研组已陆续赴省内西安、榆林、宝鸡、渭南、安康等地展开调研。

“没有调查就没有发言权。要大兴调查研究之风，坚持问题导向、坚持实事求是、坚持以职工为中心，领导干部带头深入基层调查研究，在基层发现问题、解决问题。要把调查研究作为研究工作、决策部署的前提和基本功，贯穿于工会各项工作之中，善于总结、善于检视，主动查找工作中的短板和弱项，进一步提升工作水平。”郭大为说。