工会干部“进群入群”成为常态

日前，天津市总工会启动实施“我和一线劳动者在一起”工作制度，通过面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，让工会干部“进群入群”、服务一线职工成为常态，以实际行动助力实施全市“十项行动”，促进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。

4月25日，天津市人大常委会副主任、市总工会主席赵飞一行直奔基层现场，深入中国石化天津分公司南港乙烯项目施工现场送服务解难题，参与施工作业，与一线施工人员同劳动。

连日来，天津市总工会领导班子成员和全市工会领导干部纷纷行动起来，陆续奔赴基层一线，深入车间班组，走进工地工棚，换上工服，与一线劳动者交朋友，走访实干、见行见效。

天津市总工会日前发出通知，要求全市工会机关干部大部分工作时间要到工人中去，进万家门、访万家情、结万家亲，每月至少拿出1天工作时间和一线劳动者在一起，广泛开展宣讲、走访、维权、交友、解难、劳动等工作，与职工群众面对面、手拉手、心贴心，凝聚广大职工群众奋进力量，有效发挥桥梁纽带作用。

为落实“我和一线劳动者在一起”工作制度，天津市总工会提出，要坚持问题导向，积极适应新时代职工队伍和劳动关系新变化新特征新趋势，深入基层听真话、察实情，深入一线寻方法、找答案，着力打通政策贯彻执行中的堵点淤点难点。要牢固树立以职工为中心的工作理念，在深入基层过程中，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，用心用情为一线职工办实事、解难事，当好职工群众的贴心人、知心人、娘家人。