柳州市柳江区总工会全力推进“县级工会加强年”专项工作

“谢谢你们，多亏了你们，这笔钱才能这么快拿到！”2022年，广西柳州市柳江区总工会联合柳江区人民法院、人社局、工信局等部门，成功调解了一起职工劳动报酬纠纷案件，帮助164名职工追回250万元欠薪，一名职工激动地说。这是柳江区总工会多方联动，整合资源，全力推进“县级工会加强年”专项工作走深走实的一个缩影。

自开展“县级工会加强年”专项工作以来，柳江区总工会围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，结合本地实际，聚焦职工“急难愁盼”问题，将服务资源进行整合，不断丰富服务内容，提升服务质量，切实把县级工会打造成为工会组织体系的坚强堡垒。

如何做好工会组织基层规范化建设？怎样把县级工会建设得更坚强有力？柳江区总工会在全面优化法律服务机制方面，始终坚持维护职工群众合法权益不动摇，拓展“法院+工会+人社+N”的维权模式，深入推进“劳动争议调解组织”建设。2022年，柳江区总工会调整领导班子，选举出柳江区司法局法律援助中心相关负责人作为该区总工会兼职副主席，切实增强专业维权队伍力量，有力促进劳动争议纠纷高效化解，解决职工的难点、堵点问题，保障职工的合法权益。2022年，接待职工来信来访530人次，立案290件，成功调解办结案件290件，涉案金额600万余元，办结率100%。

为进一步强化服务阵地建设，柳江区总工会坚持以“建”为基础、“用”为关键的原则，不断推动职工服务阵地建设向高品质和多样化升级，通过科学统筹规划、整合多方资源，探索实践出“由企业出资建设职工之家”的新模式。

如中国重汽运力公司投资922万元兴建场所，免费提供给柳江区总工会建立工会工作站，自治区、市（区）总工会负责后续投入，柳江区总工会负责运营管理。成立广西长乐物流园工会联合会、柳州华乐物流园工会联合会，组织开展“八大群体”特别是货运司机集中入会活动，在工会组建过程中同步建设“职工之家”，覆盖基层工会共计75家，工会会员2000余人。重点打造的柳州华乐物流园司机之家荣获交通运输部、中华全国总工会授予5A级“司机之家”荣誉称号。

一直以来，柳江区总工会整合资源、优化服务措施，坚持“会、站、家”一体化建设，深入推动“司机之家”建设，多措并举打造职工温馨家园。在延伸工作“触角”，扩大服务“半径”的同时，以“馨”换“心”为职工群众办实事、搭建“舒适家”，打通服务群众“最后一公里”，以点带面构筑服务基层职工新高地。

此外，柳江区总工会在建设工人文化宫时，积极探索整合职工活动阵地的有效方式，致力拓展服务职工载体，充分整合利用该区体育中心、体育公园等阵地开展职工文体活动，依托企业建立片区职工之家和职工活动中心，使服务阵地用起来、活起来、转起来。

（广西工人报记者 曾雅婷）