2023年05月30日11:01 来源：中工网
眼下，在山东常生源菌业有限公司工友创业园车间里，一排排菌棒整齐码放在架子上，饱满的蘑菇长势良好。创业园负责人常猛介绍说：“依托工友创业园好政策，新上智能化控制和物联网管理，使得出菇房温度、湿度、光照达到最佳，一年365天，天天都可以吃到新鲜蘑菇。”
据悉，“县级工会加强年”专项工作开展以来，邹城市总工会全面加强组织领导、强化顶层设计、健全体制机制、压实工作责任，以“加减乘除”小切口工作法聚力“五强”工作目标，呈现了“目标任务明确、项目推进扎实、支撑保障有力、阶段成效明显”的工作态势。
服务领域、增效平台做“加法”
近期，邹城市文博苑龙都佳园居民惊喜地发现，社区内的核酸小屋焕然一新，变成了工会的“爱心驿站”，实现了“再就业”。
不仅如此。邹城市总工会深入开展工会助力优化营商环境提升工作，为建会企业和职工做好服务。深入开展市总工会常委联系基层工作，到镇入企开展服务工作。新建、改造工人文化宫，形成“一城三宫”的服务职工新格局，解锁职工“幸福密码”。户外劳动者服务站点新增到71处，打造“零工驿站”纾解找活难局面。
惠企纾困解难用“减法”
近期，产于山东汇香园食品有限公司的零添加酱油、醋、酱类制品，铺上济南2500多家商超调味料货架，吸引了济南市民的眼球。邹城特产缘何“飞”上济南货架，还备受欢迎？背后原因是山东汇香园食品有限公司依托邹城市总工会打造的“邹鲁工创联盟”，借助山东群贺面业有限公司“群康优选”线上线下销售渠道，实现资源、渠道协同发展。
为缓解企业压力，邹城市总工会认真落实小微企业工会经费全额返还政策，以打造“幸福型企业”为依托，提升职工生活品质。围绕新就业形态劳动者需求，开展建会入会等工作，结合春节、妇女节等节日为新就业群体职工上门送温暖。搭建邹城职工婚恋大数据服务中心网上婚恋交友平台，开设“惠工良缘”子栏目，实现线上在线寻缘，线下互动联谊。
建功立业、思想引领做“乘法”
“在紧张的技能比武中，我认识到自己在酿酒工艺方面有很多的不足，使我找准了定位，明确了目标，今后继续发扬工匠精神，做一名优秀的酿酒师。”。近日，在邹城市总工会举办的酿酒技能竞赛中，参赛选手吴军说道。
多工种参与、广行业覆盖、多职工参赛……作为邹城工会传统优势品牌，每年的职业技能大赛，都能呈现出诸多的“新”与“变”。实施职工技能提升培训计划，设立职工技能培训基地，培训各类技能人才7000余人。鼓励支持企业通过校企合作培训人才，完善人才梯队建设，畅通员工晋升渠道。实施“铸魂强基”工程和“红帆领航”计划，把党的领导贯穿提升产业工人队伍建设全过程、各环节。组建 29 人的劳模工匠宣讲团，开设“劳模大讲堂”，开展“习语润邹鲁”宣讲活动 43 场次，覆盖职工 8800 余人次。
隐患排查、化解矛盾上做“除法”
“多亏工会的法律援助，拖欠三年的工资，给俺们要回来了。”近日，邹城市郭里镇的老赵等3人将一面印有“工会维权伸援手，法律援助解民忧”的锦旗送到了邹城市总工会法律援助中心。
邹城市总工会发挥职工法律援助中心作用，通过维权律师团队和齐鲁工惠APP，完善线上线下维权渠道，开展参与根治欠薪、平安返乡返岗等服务保障农民工行动。开展各类普惠、关心关爱活动，从行动上化解矛盾。重点就劳动密集型企业、新就业形态劳动用工情况进行排摸预警，协调化解矛盾纠纷。畅通“12351”维权服务热线，提供法律咨询、援助服务36人次，提供法律援助109次。开展“安全吹哨人”“隐患我来找”等安全生产大检查活动36次，解除隐患78条。（燕飞 侯明娜）
