“维权+体检”促劳动关系“双向奔赴”

日前，黑龙江省印发《2023年全省职工法律维权服务季暨“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务专项行动方案》（以下简称《方案》），提出将开展“新就业形态劳动者公益法律服务行动月”“企业劳动用工‘法治体检’”等活动，从职工、企业两方面入手，构筑“双向奔赴”的和谐劳动关系。

《方案》由黑龙江省总工会、省高级人民法院、省人社厅联合印发。按照《方案》规划，5月为法治宣传月。6月为新就业形态劳动者公益法律服务行动月叫响做优职工法律援助师、劳动关系协调师、创新创业指导师、劳动安全咨询师、身心健康引导师、职工权益纠纷调解室的“五师一室”服务品牌，加强新就业形态劳动争议源头治理，为新就业形态劳动者提供专业维权服务。

据黑龙江省总工会相关负责人介绍，今年的专项行动重点提出开展“法治体检”内容。按照安排，7月为黑龙江全省企业劳动用工“法治体检”专项行动月，将有针对性地开展法律服务进企业活动、劳动用工“法治体检”服务，全面推行“一函两书”制度。“法治体检”过程中，黑龙江省各级工会将深入了解企业需求，提供点对点、结对式法律服务，协助做好劳动用工规章制度、重大事项及平台算法的法律审查、合规管理和风险评估，指导和帮助企业依法合规用工、消除法律风险，护航企业健康发展，助力优化法治营商环境。

预计全年黑龙江省相关单位将走访企业400余家，参与劳动用工“法治体检”专项行动的企业110家，服务职工32万人次。