“驿站”配备公益岗位 费用列入财政预算

　　“每天一开门，就有下早班的环卫工人过来饮水休息，晚上关门前又送走一批快递小哥。大家的笑脸让我们很有成就感。”近日，甘肃省天水市麦积区总工会新就业形态劳动者驿站专职工作人员贾娟说道。据悉，天水市以新建成的7处劳动者驿站为示范，以近年来建成的112处户外驿站为网点，形成“点面结合、资源共享、和谐共建、互惠共赢”的工会服务网络，成为延伸到各个街道社区的微型职工之家。

　　建设100处新就业形态劳动者驿站是甘肃省政府2022年确定的为民办实事项目。2022年9月底，在政府部门的支持下，天水市总工会筹资150余万元高标准建成7处集饮水、休息、热饭、淋浴、洗衣、如厕、充电等服务为一体的新就业形态劳动者驿站。

　　随后，天水市加强政府和工会的联动，召开市政府与市总工会联席会议，专题研究新就业形态劳动者驿站管理运营事项，针对管理人员不足、运维经费紧张等问题，议定由人社局负责协调，每个县区配备两名公益性岗位工作人员，专门承担驿站的日常管理服务工作；由市财政局负责协调，从2023年起每个县区按每年5万元标准将运行管理费用列入财政预算。由此，贾娟等一批公益性岗位职工成为驿站的专职工作人员。

　　天水市总工会落实联席会议的成果，全面完善驿站服务职责、细化服务项目，调配多名具有长期工作经验的工会组织员进行“以老带新”，与公益性岗位职工一道专人专责做好驿站的日常工作，使驿站有章可循“转起来”、规范合理“火起来”。

　　“我们根据环卫工、货车司机、外卖送餐员、快递员等劳动者的工作特点，实行驿站全天开放，保证每天服务时间不少于12小时。”麦积区总工会职工服务中心主任卢梅介绍说，专职工作人员在做好驿站清洁维护、物品登记、安全防护等各项工作的基础上，持续拓展服务项目和内容，不仅为新就业形态劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心服务，还促进了工会各项品牌工作落地。例如，将职工书屋“搬”进驿站，配置了千余本图书和报刊供劳动者休息时阅读。在中国职工保险互助会兰州办事处的支持下，建设了“健康互助小屋”，配备体检仪、电子血压计等设施，可随时为广大新就业形态劳动者和户外劳动者提供健康服务。