10项措施为县级工会补短板

记者近日获悉，今年以来，青海省总工会在广泛调研的基础上，研究制定提供建设制度保障、推动组织体系构建、强化工作力量配备、拨付能力建设补助、加大工作经费支持、支持服务阵地建设、推进数字化转型等10项措施，固底板、扬优势，着力推动破解全省县级工会发展难题，推动县级工会高质量发展。

青海省总工会持续推动《青海省新时代县级工会建设指导意见》落实落地，指导县级工会锚定“五强”建设目标发力。其中，指导县级工会通过加强区域（行业）工会、乡镇（街道）和园区工会、社区（村）工会建设，广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会组织，确保劳动者想入能入、应入尽入。

“统筹分配全省社会化工会工作者名额，督导做好社会化工会工作者招聘和管理，每年设立社会化工会工作者专项补助资金。”青海省总工会组织部相关负责人介绍，省总指导县级工会从劳模、一线优秀职工和基层工会负责人中选取2至3名优秀代表担任兼挂职副主席，不断充实县级工会工作力量。同时，采取举办主题培训班、“送教下基层”等方式，持续推动基层工会干部履职能力提升。

同时，青海省总工会按照全国总工会对口联系的县级工会每个30万元、省总工会对口联系的县级工会每个20万元、市（州）总工会对口联系的县级工会每个10万元的标准，拨付县级工会能力建设专项补助资金；每年设立乡镇（街道）工会、新业态领域基层工会工作经费补助，设立基层工会职工阵地建设经费补助，支持基层工会服务阵地配套建设。

此外，青海省总工会建立全省工会综合业务系统，打造集基层组织和会员管理、荣誉评选申报管理、工会阵地管理、维权服务办理等多项业务为一体的信息系统，覆盖延伸至县级工会，实现全省工会各项业务一站式办理；建立职工维权服务平台及APP，整合各类维权服务职能，打造“指尖上”的智慧工会，最大限度为基层工会赋能增效。

来源：工人日报