工会干部每月不少于50%的工作时间下基层

　　日前，新疆维吾尔自治区总工会喀什地区办事处和喀什地区建筑业协会联合调研组来到莎车县棚户区改造二期一号区、莎车县第二中等职业技术学校建筑工地调研。针对民营建筑企业在工会组建、推动工会工作发展中面临的问题，调研组形成报告，提出解决办法。

　　“全区各级工会以‘尊法守法·携手筑梦’服务农民工公益法律行动、‘送医、送教、送科技’下乡活动等重点工作为依托，组织工会干部常态化下沉，把好事送到职工‘家门口’。”自治区总工会党组成员、教育工会主席朱莉莉告诉记者，新疆工会已连续多年开展下沉服务职工活动，各级工会干部每月用不少于50%的工作时间赴企业和基层工会常态化下沉帮扶。

　　新疆工会大力推动深入调研，各工作组确定1至2个调研课题，围绕调研内容，研究制定具体方案，深入社区、企业、新经济组织、新社会组织等基层单位，掌握实情、把脉问诊，问计于群众、问计于实践。转换角色、走进群众，了解职工群众的烦心事操心事揪心事，查找工作中的差距和不足。

　　同时，新疆工会建立健全包联地州市、对口联系县级工会工作汇报、会商研判制度。及时总结梳理下沉调研服务中发现的问题，逐一形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。把调查研究作为落实工会领导干部联系指导基层和重点工作制度的有效途径，建立定期回访机制。

　　为了更好地服务职工，新疆工会着力构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的服务职工体系。自治区总工会安排1.6亿元资金补助新（改）建工人文化宫22个，建成户外劳动者服务站点2914个、女职工休息哺乳室4618个、职工书屋433家，服务职工近亿人次。各级工会探索“服务前置、吸引入会”工作法，用接地气的服务方式吸引新兴领域劳动者加入工会组织，还投入1855万元开展了护林员、护路员、护边员、货车司机等入会行动。

　　哈密市坚持工会干部常态化开展下沉服务，几年来累计排查化解矛盾风险隐患500余条。阿勒泰地区工会定制特色送温暖大礼包，在广大职工中推广“雪都365”送温暖品牌。昌吉州建立“法院+工会”劳动争议诉前调解对接工作室8家，践行“枫桥经验”职工法律服务站9家，累计为农民工追讨欠薪6161.5万元……

　　“着眼产业模式、人员流动、就业方式、劳动关系的发展变化，敢于刀刃向内，纵深推进工会改革。”自治区总工会党组成员、副主席祁若雄表示，新疆工会将持续推动工会系统人力、财力、物力“三个下沉”，打造工会暖心服务圈，积极构建以精准帮扶、生活性服务为重点的工会服务职工体系。