带着问题找答案 扑下身子解难题

近日，青海省总工会党组书记、常务副主席王敬斋带领班子成员、机关各部室主要负责同志赴西宁南川工业园区天合光能（青海）晶硅有限公司开展调研。“要提供政策指导，认真学习借鉴企业的创新做法、亮点特色，注意新情况、发现新问题、把握新变化、提出新对策、实现新发展。”座谈会上，王敬斋要求省总工会机关各部室加强与天合光能（青海）晶硅有限公司等企业工会的联系沟通，竭诚服务职工群众，切实维护职工利益。

今年，青海工会紧密结合“县级工会加强年”专项工作，认真组织实施工会领导机关干部赴基层蹲点工作。今年以来，青海省总工会机关干部主动确定20个调研课题，深入基层一线调研34次，发现问题49个，提出解决措施69个。青海省总工会党组班子成员分别领题，带着问题找答案，扑下身子解难题，截至目前累计开展调查研究22次，发现问题17个，提出工作意见18条，形成调研报告5个，提出调研成果转化运用21个具体措施。

工会蹲点干部坚持“重点建、行业建、兜底建”模式，积极协助地方和行业工会针对头部企业、重点企业开展建会攻坚，努力把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者组织到工会中来。同时，坚持属地管理、线上线下相结合，对未建工会的重点单位，实行领导干部带队包干制度，推动单位建会、职工入会，推动消除工会组建盲区和空白点；对已建工会的单位，协助完善制度机制，补短板、强弱项，不断提升基层工会规范化建设水平。

蹲点着力推动解决涉及职工切身利益的问题。今年，青海建立全省工会职工队伍安全隐患常态化排查化解工作机制等10个工作机制，持续深化“法院+工会+人社+司法”四方联动机制，畅通职工利益诉求表达渠道。青海省总开展为民办实事23项，投入1500余万元推动“爱心早餐”、职工书屋、高原氧吧等品牌工作提质增效，投入720万元安排1500余名劳模和优秀一线职工疗休养，为2万名农民工、新就业形态劳动者开展免费体检。

据介绍，青海工会各蹲点工作组紧密结合蹲点工会工作实际和“县级工会加强年”专项工作，积极主动地完成各项蹲点工作任务。截至目前，青海省总安排专项预算1200万元，推动“县级工会加强年”专项工作，安排611万元支持全省404个乡镇（街道）工会工作，安排170万元建设3个职工活动阵地，通过“送教下基层”等方式培训县以下工会干部6651人次。