创新模式开展暖心项目 需求与资源精准对接

日前，云南省保山市昌宁县的工会建档困难职工刘阿姨收到一份来自北京的暖心礼包。与此同时，个旧市总工会向全市49户在档困难职工送上暖心礼包；曲靖市陆良县总工会对55个困难职工家庭进行了详细核实，确保暖心礼包送达每位困难职工……

保山、个旧、陆良等地困难职工感受的温暖，是云南省总工会“困难职工家庭暖心项目”在全省落地的一个缩影。云南省总工会副主席张驰告诉记者，省总引入社会力量协力帮扶困难职工，得到了中央财政职工困难帮扶资金的支持。北京外企人力资源服务有限公司整合中粮、福临门、恒源祥等爱心企业，以优惠配捐的方式，按季度为困难职工家庭定期配送暖心物资。

“年度累计按季度配送4次，每户配送物资价值1200元。项目共计300万元，爱心企业投入150万元，迄今全省在档的2432户困难职工家庭都收到了暖心礼包。”云南省总职工帮扶服务中心主任莫涵雅说。

从2019年开始，在云南省委、省政府的支持下，省总整合各级工会以及财政、民政、人社、住建、教育等部门力量，出台了《云南省总工会等八部门关于进一步落实困难职工解困脱困相关政策的通知》以及10个实施细则文件，及时、长效、常态化进行困难职工帮扶。此次推出的“暖心项目”依托工惠通智慧工会服务平台，实现物资的实时发放与物流配送，让困难职工足不出户就能收到慰问品。

近年来，云南省总持续完善《关于建立健全困难职工帮扶长效机制的意见》等困难职工帮扶服务“1+10”制度文件体系，将困难职工分为深度困难职工、意外致困职工、一般困难职工等。对一般困难职工家庭，通过实施《送温暖资金使用管理办法》《金秋助学活动管理办法》，常态化开展送温暖和子女助学活动，实现“一般困难机制帮”；对因遭遇重大疾病和突发事件导致生活困难的职工家庭，通过实施《关于对因患重大疾病导致生活困难的职工家庭实施帮扶的办法》《关于对因遭遇突发事件导致生活困难的职工家庭实施帮扶的办法》，实现“突发困难及时帮”；对因客观原因难以脱困的深度困难职工、相对困难职工，从生活救助、医疗救助、助学救助、职业培训等方面提供全方位帮扶，实现“突出困难重点帮”。

此外，云南省总着力探索引入公益慈善、爱心企业、志愿服务、专业机构等各类社会资源开展困难职工帮扶工作，推动职工需求与社会资源精准对接。截至目前，累计投入9516.69万元，专项用于2800多户在档困难职工的生活救助；投入医疗救助资金1147.09万元，帮扶1603人次。