“1+2+4+8”解职工急难愁盼问题

记者日前获悉，广东省茂名市总工会创建“1+2+4+8”新就业形态劳动者服务机制，通过建立一个工作领导小组，健全人员、经费两个保障，一年四次复盘研判，以及实施送温暖、送阵地、送岗位、送成才、送技能、送体检、送文化、送法律等“八送”项目，更好地帮助解决该群体的急难愁盼问题。

打造覆盖全市的服务阵地。茂名各级工会扩大职工服务阵地建设，建成职工服务站点50个、户外劳动者爱心驿站90家，包括两家省级、5家市级职工服务站点，13家省级、6家市级户外劳动者爱心驿站。建成5家省级、4家市级技术工人疗休养基地和1家粤港澳大湾区职工交流基地，培育10家市级职工心灵驿站。

开展喜闻乐见的暖心活动。茂名市总工会围绕“情系新业态 温暖劳动者”主题开展主题探访、主动帮扶、主动服务和组织新就业形态劳动者参加疗休养、健康体检等活动。

此外，茂名市总工会根据职工的就业需求及时升级户外劳动者爱心驿站，将其打造成为职工“家门口”就业第一站（零工驿站），举办专场招聘会，提供4587个就业岗位，超过220名求职者通过这个平台找到工作。在茂名韵达快递建立新业态行业工匠人才创新工作室，开展20期“订单式”培训活动，培训电商从业人员200多人、粤菜师傅200多人、家政员1800多人。

据了解，截至今年6月，茂名市总工会通过重点建、行业建、区域建、联合建、兜底建等“五建”方式，已成立市、县级新业态行业工会联合会8家、镇街新业态行业工会联合会52家，快递公司、货运物流企业工会36家，餐饮配送商圈工会5家、网约车服务企业工会两家、电商行业工会联合会3家，累计发展新就业形态劳动者工会会员超过两万人。