奋进在治蜀兴川的新征程上

四川省劳模工匠宣讲团主题宣讲走进校园。

数控机床操作职工职业技能大赛现场。

四川凉山州“工哩啦”爱心驿站。

四川省铁路建设劳动竞赛启动大会。

一线职工在使用川工之家APP。

职工思想引领走在前列，工会数字化建设创新推进，新就业形态劳动者入会服务实现“双提升”，产业工人队伍建设改革阶段性成效显著，维权服务保障等工会重点工作的各项举措更加精准，维护劳动领域政治安全连年获评优秀，工会改革持续向纵深发展，尤其在助力抗震救灾、抗击高温、抗洪抢险等急难险重任务中充分彰显工会组织的号召力、凝聚力、影响力，团结带领全省广大职工发挥主力军作用……

五年躬耕不辍，奋楫笃行。四川各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕四川省委省政府和全总决策部署，把“国之大者”“省之要事”与“会之重点”贯通起来，明确“四门”工会工作理念和全省工会“345”工作思路，团结带领全省职工在治蜀兴川新征程上砥砺奋进、建功立业。

回首过去五年，四川全省各级工会和工会干部上下一盘棋、拧成一股绳，坚持4个“高”要求，聚焦4个“更加”目标，始终保持和增强工会政治性先进性群众性，勠力同心在治蜀兴川新征程上干在实处、走在前列，交出了一份实打实、沉甸甸的成绩单，绘就了一幅恢宏壮丽的四川工运画卷。

“中国梦·劳动美”价值引领深入基层

“为了不断提高技术，我坚持在干中学、在学中干，努力向师傅学、向同事学，争做一名‘好问’的焊工，短短几年就熟练掌握了手工电弧焊、埋弧焊、气保焊等多种焊接方法……”来自四川锅炉有限公司的全国劳模、“电焊花木兰”唐成凤如是分享自己在焊接行业绽放最美青春的成长经历。就在双节前夕，“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”四川省劳模工匠宣讲团主题宣讲活动在宜宾市职业技术学校拉开帷幕，她和“中国酿酒大师”曹鸿英、“电力技能大师”蒙媛作为劳模工匠宣讲员，声情并茂地向与会职工代表和学生代表讲述自己爱岗敬业、拼搏奉献的感人故事，鼓励大家要坚定理想信念、勇担时代使命，并将一颗颗劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的种子播撒在青年学子的心田。

过去五年来，四川省总工会始终重视职工群众的学习培训和宣传宣讲工作，充分发挥劳模工匠的引领带动作用，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入劳动教育全过程。自2019年组建劳模工匠宣讲团以来，积极组织开展劳模工匠主题宣传宣讲活动，让劳模工匠们走到台前，讲述他们坚定不移听党话跟党走，立足本职岗位、奋力拼搏奉献，为经济社会高质量发展作贡献的感人故事。不断激发职工群众奋进新时代的精气神。大力培育和践行社会主义核心价值观，加强职工“四德”建设，广泛开展送文化到基层文艺演出、职工合唱、演讲、微影视、书画摄影、知识竞赛等活动，提升职工书屋、职工心灵驿站等阵地服务的覆盖面。采取多种形式持续推动新时代党的创新理论进企业、进车间、进班组，职工群众对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同明显增强。

2019年2月，四川省工会网上工作平台正式启动建设。目前已建立完善“报、网、端、微、屏”和融媒体中心等全媒体传播体系。各级工会依托于线上线下平台建设，在庆祝迎接新中国成立70周年、中国共产党成立100周年、党的二十大胜利召开等党和国家重大活动，广泛开展“喜迎二十大 建功新时代”“中国梦·劳动美”“网聚职工正能量 争做四川好网民”“玫瑰书香”女职工阅读等活动，不断激发职工群众奋进新时代的精气神，大力培育和践行社会主义核心价值观，“中国梦·劳动美”的价值引领在基层不断深入，劳模精神、劳动精神、工匠精神在全社会蔚然成风，奏响了“劳动光荣、创造伟大”的时代强音。

工会助力高质量发展贡献率持续提升

2022年，受困于疫情反复的困难叠加，四川省总工会围绕“拼经济、搞建设、促发展”发布18条具体措施，聚焦重点群体拿出“真金白银”纾困解困，通过实招新招硬招激活内生动力。后又历经地震、高温、山洪等接二连三的自然灾害，各级工会面对严峻形势靠前作战，以实际行动把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众心坎上。特别是面对60年一遇极端高温干旱灾害，四川省总工会筹集1000万元开展抗高温电力保供专项慰问，全省工会筹集1.5亿元为高温行业职工“送清凉”，助力打赢“夏季保卫战”。团结动员广大职工群众为推动四川经济高质量发展贡献智慧和力量。

如何围绕中心大局，形成工会助力高质量发展的重要力量，一直以来是四川工会重点思考的工作方向。过去五年来，四川各级工会牢牢把握工人运动时代主题，团结带领广大职工为推动经济社会高质量发展贡献智慧力量，全省25.4万户建档立卡困难职工家庭与全省人民一道同步迈入全面小康社会。围绕聚焦助力现代化经济强省建设，制定42条具体措施，用足用好工会资源手段服务全省“拼经济、搞建设、促发展”大局。为进一步服务成渝地区双城经济圈建设国家战略，与重庆市总工会签订协作框架协议，协力动员两地职工群众唱好“双城记”、建好“经济圈”。

在助力疫情防控工作大局中，四川省总工会设立疫情防控专项资金，实施稳定劳动关系“春风行动”和“同舟共济、共渡难关”集体协商行动，出台支持企业复工复产13条措施，支持企业复工复产，累计为全省2.63万余家小微企业返还工会经费14.37亿元；制定工会经费使用政策助力消费复苏，消费帮扶累计投入33.4亿元，有力带动了社会消费和疫情后经济复苏；开展“川工带川货·会员享实惠”直播带货、“百万职工游巴蜀”“普惠服务全川行”等工会特色活动，助力销售乡村振兴重点帮扶县农产品2.68亿元。

奋进在治蜀兴川新征程中，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的规模宏大的技能“川军”尤为重要。四川省总工会多举措做优“工匠型”人才培育的“大文章”，聚焦强省战略、大国工程、现代化产业体系构建和全省特色优势产业发展，编制省“十四五”劳动和技能竞赛规划，广泛深入持久开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛以及“我学·我练·我能”女职工职业技能大赛，围绕全省六大优势产业和五大战略性新兴产业持续深化职工职业技能比赛，全省职工年均超100万人次参与。

职工队伍创新创造创效活力不断焕发

今年2月，为激励先进、带动示范引领，四川省总工会创新举办了以“创新创效拼经济，聚智聚力促发展”为主题的全省职工创新大会，发布了“五小”先进单位、先进班组、优秀成果、全省“十佳”劳模和工匠创新工作室，并进行颁奖。其中，370家省级创新工作室每年创效超100亿元。2022年开展的“创新推动绿色发展‘五小’凝聚职工智慧”专项活动，节创经济价值26.47亿元。

弘扬工匠精神，让敬业、精益、专注、创新融入生产、设计、经营的每个环节。自2017年8月产业工人队伍建设改革在四川启动以来，四川省总工会认真履行牵头抓总责任推进改革，健全完善领导机构和工作机制，推动纳入党委政府绩效考核内容，推动制定实施政策性配套文件60个。按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，突出抓好产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务。一方面依托于劳动和技能竞赛，助力打造一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。同时在推出两批省级试点基础上，创新开展深化产改“千企行动”和工匠级人才梯次培育“百千万”计划。截至目前，全省技能人才达1056万人，其中高技能人才达227万人。

四川工会还扎实开展工匠人才培育和选树工作。2018年以来省五一劳动奖章获得者中一线职工和产业工人比例超过60%，2020年省劳模表彰中一线工人和专业技术人员占比达60.7%。截至目前，四川省已选树培育4名大国工匠、180名四川工匠、3821名市州级工匠，涵盖传统技艺和现代生产技术的多个领域。一大批从一线生产岗位成长起来的职工创新人才，推动产生了一大批发明成果、绝技高招，创造了巨大的经济效益和社会效益。

为了更好地激发职工创新创效活力，四川各级工会积极开展“五小”等群众性创新活动，引导鼓励职工和企业在产业链、创新链、价值链深度融合中协同发挥作用，全省职工共提出合理化建议129.5万条，开展技术革新9.6万项。积极推动四川工匠人才创新成果的转化落地、推广普及，联合黄河流域9省（区）签署《产业工人创新交流合作战略协议》，近400项职工创新成果亮相两届大国工匠创新交流大会。

新业态群体建“家”行动蓬勃开展

近年来，四川省总工会深入贯彻党中央关于新就业形态、平台经济的重要决策部署，在全总和四川省委的坚强领导下，顺势而为、量质并举，奋力推进新就业形态劳动者建会入会工作成势见效。

自新就业形态劳动者建会入会工作全面启动以来，四川省总工会针对该省新就业形态劳动者数量大、分布广、流动性强，特别是在一些偏远地区，要实现工会组织最大限度覆盖难度较大的现实情况，以企业建会为“支点”、行业工会覆盖“连线”、区域工会兜底“带面”为总体原则，持续完善该项工作的项目制推进，组织实施新就业形态工会组建，重点支持建设新业态工会联合会、“司机之家”建设项目等。各级工会还创新运用四川工会网上工作平台、川工之家APP等载体，以四川省基层工会组织和工会会员实名制数据库为支撑，优化“网”“库”衔接，推广“一键入会”小程序，畅通“指尖入会”通道。截至2023年6月，全省已累计建立新业态工会组织1.19万个，发展新就业形态劳动者会员达162.6万人。

为了强化统筹推进相关工作，该省工会还推动全省各级工会逐级成立党组书记任组长的领导小组，召开新就业形态劳动者劳动权益维护电视电话会、集中入会推进会、建会入会现场会，全域覆盖县级以上总工会及相关产业工会，推动全省上下“一盘棋”同向发力。2021年以来，全省累计筹集落实新就业形态劳动者建会入会和权益维护专项经费1.65亿元。同时，全省各级工会每半年开展一轮新业态头部企业和地方重点企业动态排查，结合工会干部赴基层蹲点，发展壮大新业态建会指导员队伍1360余人。

把广大新就业形态劳动者吸引到工会组织后，怎样做好保障服务，把大家团结凝聚起来，成为全省各级工会面临的新课题。着眼不同工作阶段，四川省总工会牵头强化调度指引，健全平安保障、温暖关爱、工作岗位、技能培训“四位一体”常态化关爱新就业形态劳动者工作体系，分群体编制《新就业形态劳动者维权手册》，专题开展全省新就业形态集体协商“集中要约季”行动，实施“七送”关爱服务，制定实施《四川省基层工会职工之家阵地建设工作规划》，累计建设“快递员之家”“司机之家”“雪域高原职工之家”等阵地3900余个；落实全总“工会服务站点双15工程”部署，推动工会户外劳动者服务站点建设纳入四川省政府民生项目，深入实施站点建设倍增计划，全省已建站点7473个，其中全国“最美站点”150个，四川站点建设规划被列为全国三个试点省份之一。

“川”字号普惠服务提升职工生活品质

“手慢了，一秒抢光”“主播再走一波高山绿茶吧”……今年3月，四川工会首场“川工带川货·会员享实惠”直播带货活动在宜宾三江新区举行，受到职工广泛关注，多款农产品被一抢而空。这样的普惠性创新实践，正是四川工会聚焦提升职工生活品质的具体呈现。

四川省总工会将提升职工生活品质试点作为“十四五”发展规划的重要内容进行安排，制定提升职工生活品质专项规划。在广泛调研基础上，确定85家省级试点单位，“普惠出行”“普惠生活”“普惠健康”等全省性工会普惠性服务项目一直持续至今并不断优化升级，累计服务职工会员2.95亿人次。

立足维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，四川全省各级工会坚定践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力当好职工群众的知心人、贴心人、娘家人，推动实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

过去五年，四川全省各级工会办理职工维权案件1.9万件，帮助解决拖欠工资、工伤工亡赔偿金等13.94亿元;依托“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制，办理维权案件36847件，帮助解决拖欠工资、工伤工亡赔偿金等6.55亿元。四川全省企事业单位职代会制度和厂务公开制度建制率均动态保持在90%以上，全省重点企业集体合同单独签订率动态保持在85%以上。确保每年有2.8万家单位、440万人参加“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业健康活动；精准做好女职工特殊权益维护工作，出台省总工会贯彻“两纲”实施方案，积极推动建设“四川省家庭友好型工作场所”。

做细做实“四季送”帮扶服务品牌，筹集送温暖资金14.28亿余元，慰问困难职工、劳模先进、新就业形态劳动者等232.57万余人次；围绕建筑、家政、新经济新业态等多个领域，举办线上线下招聘会6700余场次，累计服务397.9万人次，网上平台日均服务6000人次以上；广泛开展金秋助学活动，筹集款物1.27亿元资助困难职工家庭子女4.95万名。

关心关爱青年职工和女职工，积极开展线上线下单身职工联谊、关爱职工子女等活动。落实技术工人疗休养制度，大力推进职工互助保障提质扩面，建立“关爱职工公益伙伴”信息库，发挥困难职工帮扶基金会等社会组织平台作用，引导、支持全社会积极参与职工公益慈善事业。

在深化改革创新中干在实处、走在前列

在开门建工会、出门亮工会、登门办工会、进门强工会的“四门”工会理念基础上，进而紧紧围绕把握理论、历史、实践的“三个逻辑”，深刻认识工人阶级和工会工作的地位作用；提升政治、贡献、服务、创新的“四种能力”，坚持全局性谋划；做到政治引领与政治安全、组织覆盖与工作覆盖、对标对表与基层创新、发挥优势与补足短板、自我革命与接受监督的“五个并重”的“345”工作思路，四川各级工会组织高标杆加强自身建设，深化改革创新的步履更加坚实，工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。

工会改革持续向纵深发展。四川各级工会坚持增“三性”去“四化”改革方向，制定《〈中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划〉四川实施方案》，进一步在建机制、强功能、增实效上下功夫。坚持“两性”方向，实施“两化”改革，突出过程监管，促进全省工人文化宫高质量发展，120家文化宫、6家疗养院完成清理整改。

在声势浩大的“县级工会加强年”专项工作中，推动人财物等各类资源向基层倾斜，四川省总工会补助基层支出占总支出的80.26%，同时着力解决县级工会用人编制紧缺问题。扎实开展百人以上企业建会、百人以下25人以上企业建会、社会组织建会“三大专项行动”，全省已建基层工会组织14.14万个，工会会员1883.5万人。创新完善社会化工作者职业发展机制，持续发展壮大社会化工会工作者队伍。工会数字化平台注册用户达740余万人，用户访问量超过3亿人次，成为全省各级工会网上联系服务职工群众和日常办公的主要阵地。

工会党的建设更加深入。每年召开全省工会推进全面从严治党工作会议，持续优化工会干部队伍结构，着力打造“忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”高素质工会干部队伍，各级工会举办各类培训班7100多期，覆盖工会干部73万人次；开展“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，常态化开展工会干部赴基层蹲点，全省工会累计选派蹲点干部2676人次。

凡是过往，皆为序章，站在新的历史起点上，四川工会系统将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中国工会十八大精神，把“讲政治”作为首要原则，把“促发展”作为第一要务，把“惠民生”作为根本目的，把“保安全”作为底线要求，把工会改革和建设贯穿始终，奋力推动新时代新征程四川工运事业和工会工作高质量发展，努力在全面建设社会主义现代化四川新征程上续写工运事业高质量发展新篇章，更好组织动员全省广大职工在强国建设、民族复兴的伟大征程上团结奋斗、建功立业。