情系职工凝聚奋进力量 真抓实干服务发展大局

广西职工运动会开幕式。

广西工会开展职工医疗互助保障服务工作。

“百名广西产业工人‘二十大精神’百场宣讲”活动启动仪式。

全区“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解经验交流会举办。

广西职工“建工‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛誓师大会。

“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动启动仪式暨首场宣讲报告会。

历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的乐章，在不懈奋进中奏响。

金秋十月，八桂大地上，广西壮族自治区广大职工群众和工会干部喜悦迎来中国工会十八大。回顾过去，广西工会履职担当、开拓创新、锐意进取，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，以拼搏奋斗服务发展大局，收获了一份份亮眼的成绩单。

进入新时代，广西工会将奋楫笃行，进一步加强和改进职工思想政治工作、深化产业工人队伍建设改革、认真履行维权服务职责、切实维护劳动领域政治安全、扎实推进“县级工会加强年”专项工作，团结动员全区广大职工为全面建设新时代壮美广西贡献工会力量。

构筑职工精神家园，凝聚磅礴奋进力量

近年来，广西壮族自治区总工会围绕重点工作凝心铸魂，以线上线下相结合的方式，创新开展具有工会特色、形式丰富多样、职工喜闻乐见的主题宣传教育活动，着力建设具有广西特色的职工思想政治工作机制，持续构筑职工精神家园，引导职工在新时代壮美广西建设中更好发挥主力军作用。

深入实施“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动，2022年11月17日，广西壮族自治区总工会部署开展“百名产业工人百场宣讲”（简称“双百”）活动，组建由100名产业工人组成的广西产业工人宣导团，分自治区、市、县（市、区）层级组织宣导团举办不少于100场宣讲。同时开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”（简称“双进”）活动，组织各级劳模工匠走进校园，各大中小学思政教师走进企业，宣讲敬业履职、匠心筑梦、奋斗圆梦故事，以及党的理论和路线方针政策……截至目前，共开展530多场“双进”活动、132场“双百”活动。

今年以来，广西壮族自治区总工会在全区职工中开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育活动，以大国工匠郑志明为代表的劳模工匠加快了走进企业宣讲的脚步。

在开展主题宣传教育活动中，自治区总工会努力推动新时代党的创新理论传入千家万户，播到工厂车间，走进职工心坎。围绕“学习贯彻党的二十大精神”“团结奋进新征程 共庆壮族三月三”等主题，开展网络主题活动，参与职工62.59万人。依托广西红色工运教育传承基地（广西新时代产业工人思想教育基地），开展500多场学习体验活动，接待近2万人。

当前，广西壮族自治区总工会正在谋划开展“争做广西好工人”主题实践活动，广泛征集“广西好工人”标准，宣传一批“广西好工人”典型事迹，引导广大职工培育职业精神、提升职业素养。同时，全区正紧锣密鼓地推进“工建看板进车间”，设计推广一批工建主题海报，加大对工会政策法规的宣传阐释和传播普及。

深化产业工人队伍建设改革，在推动高质量发展中建功立业

聚力攻坚突破，强化创新提质，在八桂大地推动形成了一批具有壮乡特色的“产改”成果。广西大力构建“产改”工作“一盘棋”，形成了高位推进的“产改”格局，将“产改”工作列入自治区“十四五”规划、党委常委会会议工作要点、深化改革工作要点、对设区市绩效考评范围，自治区党委副书记担任“产改”协调小组组长，全区14个设区市成立协调机构。完善了责任明确的“产改”体系，将“产改”88项考核指标作为推进“产改”工作落地的“指挥棒”，建立任务清单、落实清单、责任清单，细化列表、挂图作战。

广西是中国—东盟合作的前沿枢纽，国家级战略平台富集。围绕重大战略、重大项目 、重点工程、重点产业，创新开展劳动技能竞赛，搭建了“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛平台。制定并报经自治区党委、政府批准印发了竞赛总体方案，自治区政府在“十四五”期间安排财政资金1亿元开展此项活动，自治区总工会配套资金不少于1亿元，自治区开展的一类大赛 ，较以前年度增加了10倍。通过“精英赛”（即技能大赛）和“群英赛”（即劳动竞赛）的组织举办，形成了“百项万企竞赛、百万职工比武”的生动局面。举办首届广西工匠暨劳模职工创新交流大会，展出创新成果466个，推动227个成果转化，成果转化金额达10.97亿元。

着力提升产业工人技能技术水平。联合自治区人社厅深入实施“技能广西行动”，实行“技能大师”引领计划，创新“双千结对”岗位技能培训模式，推广“先进操作法”，深化工匠培育选树，打造“广西技工”品牌，推行以能级工资为导向的薪酬分配机制，畅通产业工人成长成才路径。推动各级工会深入推进工匠学院（学校）建设，构建“1+10+100”高技能人才培养基地体系，即“十四五”期间，至少建设1家自治区级工匠学院、10家市级工匠学院、100家企业工匠学校。从2018年起，用了5年多时间，成功选树培养并助力打造了广西首个“大国工匠”郑志明。选树命名“广西工匠”155名，创建各级各类劳模和工匠人才创新工作室600多家，推动涌现更多“大国工匠”郑志明式的高技能人才。目前，全区技能人才总量达到807.52万人，其中高技能人才178.36万人。

当好职工“娘家人”“贴心人”，增强职工群众获得感、幸福感、安全感

近年来，在困难职工帮扶救助上，广西坚持高位推动、整合资源、靶向发力，走出了一条现代化智慧化帮扶新路子。

2017年，广西在全国省级工会中率先开发了广西困难职工智慧云帮扶综合管理平台，全面提升智慧帮扶体系。构建共享机制，建立困难职工“一门受理、协同办理”工作机制，依托广西社会救助信息管理系统，将社会救助申请家庭中的职工推送到工会帮扶管理平台，打破了困难职工只能在工会帮扶中心申请的单一渠道。去年以来，通过“一门受理、协同办理”方式，咨询困难职工政策的达4300余户。

适应数字化时代特点，积极探索困难职工帮扶工作“指尖办”“掌上办”，不断延伸工会网上服务手臂，实现“智慧帮扶”零距离。建立困难职工线上申请渠道、入户调查线上采集渠道、满意度调查线上反馈渠道，进一步打通帮扶工作“最后一公里”。

在维护劳动领域政治安全体系上，大力构建齐抓共管工作格局。创新“法院+工会+人社+N”劳动争议多元调解模式，联合自治区有关部门出台《关于进一步加强劳动人事争议预防协商和多元调解工作的实施意见》《广西劳动人事争议多元调解平台建设项目管理办法》，着力构建“一中心、多工作室、多站点”的劳动争议多元化解平台体系。做实叫响工会“一小时法律服务圈”品牌，全区工会法律服务律师团（站、点）达270个，工会律师604人。2023年1月~7月，成功调解劳动争议3.48万件，比2022年同期增加近5000件，全区调解成功率72.20%，同比提高2.22个百分点，再创历史新高。

立体推进广西职工医疗互助保障事业纵深发展，擦亮互助保障服务品牌。参保会员从2020年的144万人，发展到2023年的227万人，增幅57%。从2021年开始，广西先后开发了集互助、办公、官网、官微、财务、参保倒计时、管理驾驶舱“七位一体智慧互助”平台，将行政职能和业务职能融为一体。实现了互助业务“不见面、零跑腿”；投保、承保、补助三集中；工会、医保、财政、银行等系统高度融合，补助办结时间由数月缩短为最快两个工作日，领先跨入了“智慧工会”行列。覆盖职工人数达227万人、受益职工人数每年8万多人次、惠及职工金额每年上亿元，被广大职工誉为“第二医保”。

创新职工疗休养政策，广西在全区实行职工全员疗休养，实现职工休息、休假、休养的“三休权利”。

切实维护新就业形态劳动者的权益保障，2021年10月，依托广西物流快递行业党委，组建了全国首个省级物流快递行业工会——广西物流快递行业工会工作委员会，发挥行业引领作用，用新思维新方法做好货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者建会入会工作，关心、关爱和维护新就业形态劳动者的合法权益。

推动“县级工会加强年”专项工作，职工认可度满意度不断提升

“县级工会加强年”专项工作启动以来，广西成立领导小组和工作专班，制定工作方案，把实现县级工会“五强”目标细化成47项具体任务指标，使专项工作更具针对性、可操作性、可量化性。在全国总工会对口联系广西3个县级工会的基础上，实现自治区总工会领导和各部门（单位）对口联系全区111个县级工会全覆盖。自治区总工会按照每个县级工会10万元补助标准，向全区111个县级工会下拨“县级工会加强年”专项工作经费补助1110万元。

坚持以提升职工生活品质为目标，不断加强县级服务职工阵地建设。加大对工人文化宫建设补助和调研。2019~2022年，落实自治区财政厅、发改委支持设区市工人文化宫的建设补助资金1.52亿元，区总本级安排1.677亿元用于支持全区各级工人文化宫建设。深入开展全区产业园区工人文化宫调研，推动广西第一个产业园区工人文化宫——中国（广西）自贸区钦州港片区工人文化宫建成并投入使用，制定产业园区工人文化宫建设使用管理办法。大力打造县级服务职工综合体。在全区16个城镇职工比较集中、人数比较多的县级职工服务中心开展服务职工综合体建设试点，对列入服务职工综合体试点单位的县级职工服务中心每家给予20万元引导性补助资金，同时要求各市总工会相应给予不少于50%的配套补助资金。加强工会户外劳动者服务站点建设。进一步完善工会户外劳动者服务站点（工会驿站）的建设管理运维机制，指导建立县级总工会星级评定管理制度，拓展服务站点功能，提高服务站点标准化、规范化水平，为环卫工人、快递小哥、园林工人、出租车司机等户外劳动者提供服务，有效解决他们吃饭难、喝水难、休息难等问题，让更多户外劳动者享受“娘家人”的温暖。

持续推进工会改革创新，全面提高工会系统党的建设质量

坚决扛起全面从严治党的政治责任，出台主体责任清单，明确领导班子履行主体责任37项具体措施。坚持每年召开全区工会系统党建和党风廉政建设会议，每半年听取工作汇报，确保全面从严治党要求落到实处。出台修订《区总党组严格执行全面从严治党主体责任制度》《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》等制度，通过实施“提质效、建标准”工程等形式，不断强化党员干部纪律意识和规矩意识。

开展模范机关创建和清廉机关、清廉家庭建设，加快推进“提质效、建标准”工程，提升工会组织管理效能和服务水平。以建设文明家庭、实施科学家教、传承优良家风为重点，引领广大职工家庭树立新时代家庭观，筑牢反腐倡廉的家庭防线。举办家风家教进工地、进企业、进园区、进学校，开展健康心理关爱等系列讲座，常态化、有针对性地开展清廉家庭建设工作。

奋楫数载结硕果，风劲潮涌再扬帆。今年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，新征程上，广西工会将坚持锚定目标、紧抓快干，以服务大局、服务职工为主线，着眼推进中国式现代化的时代要求、着眼广西高质量发展的战略任务、着眼职工成长成才生产生活的现实需求，奋力开创工会工作新局面，团结带领全区职工勠力同心、勇毅前行，在八桂大地唱响“咱们工人有力量”“咱们工会有作为”的昂扬旋律。