哈尔滨新区建立多维度工资监管模式

记者获悉，今年以来，黑龙江省哈尔滨新区在精准研判全区信访工作形势的基础上，主动作为，创新建立了多维度工资监管模式，由住建部门牵头开发了“区级建筑工人工资支付监管系统”APP。紧紧围绕工资能否按时发放、工人能否真实领取报酬两大核心问题，从实名制管理、工资总包单位代发制度和在建项目管理机制、欠薪预警预判机制、失信曝光共享机制等方面入手，建立起多维度监管机制。

该系统由核定人员信息管理、考勤管理、工资代发确认记录、预警信息管理、工程付款管理、业务管理、异常信息管理、快审快结、失信曝光、统计报表等10个模块构成，从工人进场施工、薪资领取、薪资领取后确认等环节全方位进行监管。为确保系统具有可操作性，区住建局配套制定了使用管理制度，细化工程项目各级单位相关责任，明确工作要求。同时，进一步加大宣传力度，让工人知晓自己享有的合法权利，提高其法律意识，引导其依法维护自己的合法权益。

据统计，系统上线运行半年来，已对83个开工项目进行了实名制监管，对102个总包单位和4000余名务工人员进行了考勤管理，对56个项目进行了欠薪动态预警。目前，全区住建领域因欠薪产生的信访问题数量大幅下降。