为职工打造“工会110”

近日，两名退休老职工来到安徽省六安市金寨县总工会党组书记、常务副主席洪尚全的办公室。耐心听完她们的讲述后，洪尚全拿起手机打了一通电话，然后起身对老职工说：“我带大家去一个地方，准能办好。”

他们要去的地方是金寨县“法院+工会”诉调对接中心。该中心自2021年成立以来，金寨县人民法院共委派“法院+工会”诉调对接中心案件1010件，调解成功率达81.3%，为企业职工挽回损失1407万元。

金寨县“法院+工会”劳动争议诉调对接中心设在金寨县法院一楼的110室。在洪尚全看来，这个房号与他设想打造的职工法律援助“110”实在太契合了。

从办公地点的选择，到劳动争议诉调对接流程的制定，再到中心诉调专家团队的组建，每一件事洪尚全都亲力亲为。中心地方不大，却几乎每天都有职工来这里寻求帮助。诉调对接中心专家团队成员杨显明介绍，职工因劳动纠纷到法院打官司，法院会将案件先转到诉调对接中心。

前不久，一位农民工来寻求帮助。因承包项目的公司破产，加上层层分包，导致用工责任主体不清，所以这位农民工迟迟拿不到工资。在打了无数个电话后，诉调对接中心最终找到了最后一个承包方，也就是与该农民工存在劳动关系的企业。在与对方负责人以及法务对话后，最终使对方承认了劳动关系和薪资责任。

如今，诉调对接中心已成为工会维护职工权益的品牌阵地。县内不少职工都知道有个“工会110”在免费帮职工维权。

想要有效发挥中心的作用，少不了诉调专家“坐镇”。在专家团队组建之初，洪尚全就瞄上了在当地相当有名气的法律工作者冯长林。两人虽然相识已久，但能不能请得来冯长林，洪尚全心里却没底。

彼时的冯长林在离县城较远的一个镇政府当法律顾问。为了说动冯长林，洪尚全没少和他宣传来诉调中心的“好处”，当然更多的还是“动之以情”：“来了这里，你服务的就是全县职工，发挥能力的舞台更大。”

架不住洪尚全一再盛情邀约和软磨硬泡，冯长林最终答应这位认识多年的“洪老弟”。同时，洪尚全还邀请了法院退休的法官杨显明加入团队，并为他们配了一位年轻的工会社会化工作者做辅助工作。

“诉调对接中心是面对职工最直接的渠道，也是为职工维权最好的抓手。”洪尚全这样告诉团队成员。团队也用自己的行动把“法院+工会”这个品牌打响了。

和洪尚全接触过的人给他的评价都是“认真、较真、细心”，尤其是对工会工作，他事无巨细亲力亲为。而很少有人知道，他也曾“消极”过。

“开始接触工会工作的时候我有过懈怠情绪。”洪尚全直言，2018年他调入工会系统，因为对工会工作了解得不够深，他感觉自己“不是很想来工会”。

这样的想法在他接触到困难职工时发生了改变。

在走访困难职工过程中，洪尚全看到了一些他之前没太注意到的情况。全家都是病人的一户林场职工家庭给他留下深刻印象，他说“那场景真正刺痛了我”。

在困难职工包保工作中，他制定方案，推动落实，县总工会干部每人每年包保困难职工10户以上。近几年全县累计为困难职工解决问题近8000个。金寨县困难职工帮扶工作连续5年位于六安市考评第一名。

这些年来，金寨县工会工作开展得愈发有声有色。“能面对面接触到职工，能真切地为职工办实事，这正是工会的意义所在，也是我的价值所在。”洪尚全说。