“五种模式”帮职工解决子女假期看护难题

山东省东营市东营区总工会引入第三方专业机构开设“低偿”托管班；东营市农商行工会投资建设一站式职工子女托管驿站；胜景社区发动共驻共建单位志愿者开设“假日学校”……记者日前获悉，东营市总工会打造“工助未来”托管服务品牌，帮助职工解决子女假期看护难题，仅2023年就开办暑期托管班130多个，开展特色服务100场次，托管职工子女5000多人。

东营市总工会打造的“工助未来”托管服务品牌，以“党工共建、工会搭平台、多元参与”为原则，逐步形成单位式托管、市场式托管、社区式托管、志愿式托管、驿站式托管“五种模式”。

针对有场地的政府机构、事业单位、国企，东营市各级工会结合党员志愿服务活动等引导开办爱心托管班，并以补贴购买人身意外伤害保险等形式完善保障机制。针对职工未成年人子女较为集中的企业，工会通过提供规范化指导意见、资源支撑，鼓励建设托管班。新就业形态劳动者流动性大、工作时间机动，工会则依托职工服务驿站、新就业形态劳动者服务驿站、户外劳动者驿站打造驿站式托管。

对于就业单位无法提供足够保障的职工，东营市各级工会以社区为切入点，推动实现托管服务普惠化。工会协调社区、学校和社会第三方机构，利用社区党群服务中心，实行“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”模式。该模式通过场地换服务的方式，引入社会服务机构，采用“公益+低偿”服务，开设多种类型的托管班。针对硬件基础条件好、资源链接能力强、小区自治程度高的社区，工会通过教育工委、社区党委等招募托管志愿者，开设纯公益性的“安心课堂”。2023年，东营市总工会发动城区街道开设近百个社区托管班，基本实现全市中心城区社区全覆盖。