工会“进山”记

举办劳模事迹宣讲会，激发建功立业动力；培训安全生产班组员，提高职工安全生产水平；开展“红色电影”放映，凝聚职工爱国热情……眼下，这种具有“山里工会”特色的活动在宁夏回族自治区吴忠市奶牛养殖企业日益增多，开展得红红火火。

吴忠市地处西北内陆，农牧业发达，现有存栏奶牛33.4万头，牧场150多家，职工1万多名，年产生鲜乳141万吨。当地所有牧场都建在山里，万名职工生活工作在山里。

如何更好地凝聚和服务这一群体？2022年4月，吴忠市总工会成立该市首个奶产业工会联合会，将工会的服务触角向山里延伸，探索出一套具有特色的牧场工会“工作经”。

奶牛养殖企业分布于山间沟壑之中。吴忠市总工会采取电话对接、上门宣传、部门联建、现场帮建的方式，在25人以上的牧场开展建会工作。截至目前，全市奶牛养殖企业建会73家，发展会员5000余人。

牧场职工长期在山里作业，生活单调，为丰富职工文化生活，市奶产业工会联合会办起了职工大合唱等文艺活动，得到牧场职工积极响应。大家积极排练，每当夜幕降临，欢乐的歌声就在广袤的山间飘荡。

该工联会还打造了“牧场课堂”。两年来，在各牧场先后举办党的二十大精神宣讲会、中国工会十八大精神宣讲会、劳模精神宣讲会等16场，坚定了职工理想信念。工联会还在牧场成立两家劳模创新工作室，带领职工学习劳模、争当劳模。

奶牛养殖牧场职工大多数来自周边的移民村，劳动技能偏低。该工联会着力在提高职工技能素质上下功夫：邀请专家、专业人员、劳动模范，举办挤奶工、化验员、繁育员、兽医职业技能培训10场，培训一线职工1000人次：联合相关部门举办奶产业班组长技能提升培训班、养殖骨干观摩会等，并举办奶牛挤奶工、装载司机技能大赛。

针对各奶牛养殖牧场职工流动性大、企业工资随意性大等情况，该工联会开展了奶牛养殖行业工资集体协商，确定奶牛养殖企业最低工资标准达到或超过当地最低工资标准的2倍以上，在一定程度上遏制了职工频繁跳槽的现象。