舟山工会打造数字化“职工海上补给站”

“长期出海的海员容易患脚气病，记得多补充维生素！”近日，即将出海作业的海员李海军在手机上收到来自“海员之家”的温馨提示，“这样的提醒太暖心了。”李海军的感受不是个例，而是浙江舟山大部分海员的切身体会。

“千岛之城”舟山是名副其实的海员大市，目前全市登记船舶3024艘，海员4.8万名。近年来，舟山先后建立近海渔业联合工会20余个，远洋渔船分工会170余个，构建了点面结合、陆海贯通的工会组织网络。

“对我们来说，用数字化手段提升海员的幸福指数是工会改革创新的一个重点项目。”舟山市总工会党组书记、副主席胡侃告诉记者，打开“浙里办”APP搜索“海员之家”，进入应用后，可以看到维权保障、健康咨询、海员活动、企业招聘、培训报名等应用场景，为海员及家属提供贴心服务。

由于特殊的工作性质和工作环境，海员容易出现焦虑、心理失衡等情况。“大多数船舶因为设计等原因，难以挖掘出更多空间建设线下‘职工之家’，因此我们就把这些功能搬到线上，打造数字化‘职工海上补给站’。”舟山海员工会主席黄凤飞说，船员可以随时通过“海员之家”应用进行线上求助，海员家属也可以进入应用申请各种服务，工会指派志愿者随时帮助疏导海员的心理压力等。

“你好，我想拜托你们帮忙接送一下我刚生完孩子的妻子。”近日，新一海公司18轮船员俞福军抱着试一试的心态在“海员之家”志愿帮扶模块留言。工作人员收到留言后立即反馈给新一海公司工会，公司工会立刻组织志愿小分队，驱车前往舟山市妇女儿童医院，为俞福军的家属搬运行李，送上婴儿用品及鲜花，解决了他的后顾之忧。

助力海员成长也是“海员之家”的一大特色。海员可以在线上参加技能讲堂、技术分享会。“海员之家”建立海员读书积分卡，对获得职业技能提升的海员进行奖励，调动海员学习的积极性和主动性。“‘海员之家’的建设极大调动了海员的创新积极性，今年以来，公司就有3项技改项目源自船员，比如一体化设计高效桨和消涡鳍，可以让船舶节能10%。”舟山市万里船员管理服务有限公司工会主席姚斌说。

据了解，在维权保障模块，舟山工会将建立“远洋船员医疗救治专家库”，工会工作者可以直接联系专家为远洋船员提供远程医疗救助。只要海员有任何关于身体健康的求助，系统都会第一时间反馈到后台，工会将组织力量帮助海员。

“我们将进一步倾听各单位和海员代表的意见、建议，不断丰富线上活动，完善应用功能，让每位漂泊在海上的海员都能感受到‘家’的温暖。”黄凤飞说。