多维度发力健全产业工人技能形成体系

日前，在河北省廊坊市总工会的指导和支持下，中建二局安装公司成立“红心智造”钢构工匠学院、产业工人素质和技能提升站，帮助公司800多名产业工人提高技能水平。据悉，这是廊坊市总落实产业工人队伍建设改革的一项举措。

廊坊市总工会党组书记、常务副主席任红霞介绍，在推进“产改”过程中，廊坊市总发挥好牵头抓总作用，坚持问题意识和需求导向，在推动健全产业工人技能形成体系、提高技能人才待遇水平等方面多维度发力，鼓励辖区企业、院校等推出务实举措，培养造就更多新时代产业工人。

在产业工人思想政治引领方面，廊坊市总联合市委宣传部组织开展党的二十大精神主题宣讲，在职工中广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育。同时，市总创新产业工人队伍党建工作，及时将符合条件的优秀产业工人吸收到党组织中来，今年以来共发展产业工人党员107名。

在产业工人技能培训方面，廊坊建成7个高技能人才培训基地，推行名师带徒、订单培养等模式，年均开展企业新型学徒制培训4000人次；推动完善职业学校贯通培养模式，今年11所中等职业学校获得“3+2”贯通培养资格。

廊坊市总聚焦全国省市重点建设项目，组织建功临空“六比一创”劳动竞赛活动，并与市税务局、市生态环境局、市卫健委等单位联合开展技能比赛，积极为产业工人提升技能、切磋技艺搭建平台。市总对建设省级以上高技能人才培训基地的单位和荣获省级以上技能大赛第一名的选手给予奖励，积极推荐高技能人才享受政府津贴。

为激发职工创新积极性，廊坊市总与市科技局联合开展创新工作室创建活动，今年上半年命名市级创新工作室57家。11月16日，在廊坊市总组织下，该市5家不同行业的创新工作室带头人参加“通武廊”劳模和工匠创新工作室联盟交流大会，签署相关合作框架协议。