建会“重点建” 关爱“精准帮”

“自从加入了工会后，贵阳市总工会来慰问了我们网约车司机好多次，我真切感受到了来自‘娘家人’的温暖，再也不是一名独自漂泊的司机了。”日前，贵州省贵阳市网约车行业协会会议室内，市总工会干部为大家精心宣讲了中国工会十八大精神。一堂课下来，网约车司机代表张恒对自己的工作有了更深刻的感受。

当前，贵州各级工会认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中国工会十八大精神，扎实推进新就业形态劳动者工会工作。截至目前，全省新就业形态用人企业共计3868家，已组建工会2181个，覆盖企业3203家，24万余人入会。

坚持党建带工建，突破“重点建”

“有了车轮上的党建，我们很快就把工会建设一并带动起来。”贵州省仁怀市交通运输局负责人告诉记者，去年以来，仁怀市在道路货运行业探索实施“追梦工程”，在网约车协会、货车司机之家着力推进党组织建设，发展货车司机党员113名。完善的党组织建设也为工会组织建设打下了良好的基础，不到半年，仁怀工会在道路货运行业吸纳发展工会会员1300余名。

近年来，在推进建会过程中，贵州各级工会组织严格落实党建带工建机制。建立与省委“两新”工委、民政、邮政、工商联等部门数据共享机制，推动将新就业形态劳动者工会工作纳入党建工作总体部署。各级工会积极争取党委、政府重视支持，完善工作机制，会同相关部门合力推进工作。省总联合省人社厅等8部门出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，促进平台经济规范健康持续发展，依法推动普遍建会。

2021年以来，贵州省总坚持每半年对全省新就业形态劳动者建会入会情况进行一次摸底调研，建立全省新就业形态劳动者台账“一览表”，按照行业带动、抓大带小、差异化有序推进、边组建边规范的工作思路，以“三建”模式推进建会入会工作。突破“重点建”，以贵州顺丰公司为试点组建工会，自上而下覆盖全省280个网点，吸纳近万名职工加入工会。以交通运输行业为突破口，全省成立交通运输行业工会联合会125个，覆盖企业1533个，货车司机和网约车司机入会人数由第一次摸底调研的不足6万人，上升到17万余人。目前，在贵州省邮政管理局支持下，贵州已经探索成立省级快递行业工会联合会，力争达到对快递从业人员全覆盖。

抓实关心关爱，突出“精准帮”

在抓实新就业形态劳动者关心关爱工作中，贵州工会积极推动“会、站、家”一体化建设和“司机之家”建设，为新就业形态劳动者提供暖心服务。各基层工会尤其侧重与街道办事处、社区等基层联动资源，创新服务模式。

美团外卖骑手王金星配送时，穿过六盘水钟山区凤凰街道星筑社区繁华地段商圈，向商家购买了一瓶能量饮料，令他开心的是，饮料的价格比市场价便宜了一元。原来，当地工会与社区党支部共同动员商业街餐饮、商超、美发、药店等商家加入“暖心商户”，为外卖小哥提供就餐折扣、购物打折、就医咨询、免费理发等贴心服务。

在贵阳市白云区泉湖街道，当地工会依托社区党群服务中心，在快递员、外卖送餐员相对集中的区域建立“劳动者户外驿站”并推行“5+X”服务，即免费为快递小哥提供临时休息、手机充电、应急药品、饮水就餐、学习交流5项标准化服务和“X”项个性化服务，构筑起“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的“暖心港湾”。

今年以来，贵州省总工会基层工作部策划开展了“劳动创造幸福，工会在你身边”关爱活动、新就业形态劳动者电动车免费充电普惠服务及“新就业形态劳动者温暖服务季”等系列活动。这些活动结合“两节送温暖”工作，过去两年共计投入资金350.53万元，慰问新就业形态劳动者2.81万人次。此外，在劳动模范、五一劳动奖章、优秀工会工作者等评选表彰项目中，向新就业形态劳动者群体倾斜，先后有200余名新就业形态劳动者获得全省“最美劳动者”称号。

聚焦劳动保障，实现“真维权”

“在我们工会自己的网上平台，职工不但能办理相关业务，还可以找工会维权，让职工随时随地得到工会组织的关心帮扶。”贵州顺丰速运有限公司工会主席樊玥向记者介绍起“顺丰工会”官微平台。

贵州顺丰速运有限公司现有工会会员9000余人，职工入会率达到90%以上。贵州顺丰工会积极完成集团工会推进工会智能化服务平台建设，同时与贵阳市总建立网上联动维权机制，让职工实现“网上办理、有诉必应”。今年以来，贵州顺丰工会共受理职工诉求600余起，解决率为100%。

目前，贵州省总在新业态企业、行业中广泛推动建立健全多形式多层级劳资沟通协商机制和劳动维权机制，双维双赢、共建共享得到了明显加强。贵阳市总大力推行网上入会方式，通过“筑工惠”服务平台建立网上入会通道，开通与满帮、好活等互联网平台公司的数据接口，实现新就业形态劳动者扫码入会、一键入会，新增新就业形态劳动者实名认证会员信息两万余人次。

满帮集团作为数字货运平台，其相关业务覆盖全国300多个城市，有超10万条货运路线。贵州省总多次实地调研走访满帮集团，指导满帮集团加强货车司机权益协商协调机制建设工作，并牵头成立了贵州省协调劳动关系三方服务联系满帮集团推进货车司机权益协商协调机制建设工作领导小组，深入了解满帮集团基本情况和职工需求，掌握平台就业劳动者情况。今年6月，5名满帮集团公司代表和5名货车司机代表召开协商恳谈会，针对货车司机诉求表达机制、网格信息员工作机制、志愿者服务工作机制、关心关爱工作机制建设进行完善修改。经多次反复磋商，双方代表签订了服务满帮集团货车司机协议书。