摆脱机关“小日子” 关心职工“大日子”

辰溪县举办首届产业工人趣味运动会；鹤城区举办基层工会干部能力提升培训班；芷江县组建3个产业工人队伍建设改革督查组，深入各相关企业单位进行全面督查……最近两个月，湖南怀化各县级工会动作频频、活力十足。

“摆脱机关‘小日子’，聚焦职工群众‘大日子’。县级工会的存在感越来越强！”怀化市总工会党组书记、副主席麻少军感叹道，焕然一新的工作面貌，得从一份清单说起。

今年3月初，怀化市总决定在全市开展“县级工会加强年”专项工作调研活动，8个调研小组通过走访调研、问卷调查、抽查看点、召开座谈会等形式，对全市13个县市区县级工会工作进行全面系统评估，进一步掌握县级工会发展中面临的突出矛盾和问题。

“调研准备阶段，我们聚焦工会主责主业列出39项调研清单，让各县级工会对照清单先行‘全面体检’，初步形成问题清单、责任落实清单。”怀化市总工会副主席张美秀介绍。

深入基层，走进企业，走近职工，聚焦工会主责主业和职工群众最关心最忧心的问题，对县级工会建设情况进行大排查、“大体检”……围绕建强组织、搞活工作这个关键，调研活动持续了两个月时间。调研发现，有的县级工会对自身职责定位不清晰，找不准工作发力点，满足于过好工会“小日子”。

调研结束后，怀化市总多次召开会议，汇总调研情况，梳理问题、研究对策，最终从加强思想政治引领、夯实工会基层基础、构建和谐劳动关系、完善制度机制等6个方面，总结出32个共性问题。

县市区对乡镇工会工作联系指导力度不够；“小三级”工会组建推动力度普遍不大；三方四家协调机制落实不够有力；政府和工会联席会议制度没有落实……共性问题清单条条直指要害，对问题不回避、不掩饰、不含糊。

如何解决问题？对照清单，怀化市总出台“县级工会加强年”专项工作规范性意见，指导督促县级工会对标对表，逐项落实，以规范性引领提升县级工会工作水平。意见也提出了考核指标，考核结果将作为县市区总工会年终评选重要参考指标。

揭牌成立“工会+人社”劳动争议调解室；举办“一户一产业工人”培训班；开展首届产业工人趣味运动会……辰溪县总工会党组书记刘明福最近忙个不停。“县级工会该干什么？该怎么干？清单帮忙‘把脉’，意见负责‘开方’，工作思路一下子清晰了，也更有工作干劲了。”刘明福说。