西宁市总工会引领性行业技能竞赛助推经济社会高质量发展

记者近日从西宁市总工会获悉，2023年，市总工会持续深化产改目标任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入持久开展26个行业92个工种（项目）劳动和技能竞赛，助力全市经济社会高质量发展。

西宁市总工会聚焦重大战略设计竞赛项目，广泛征求各承办单位意见建议，以企业为重点向行业扩面、向车间班组延伸、向新领域拓展，推动形成全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛新格局。全年完成西宁市引领性行业劳动和技能竞赛暨第七届职工职业技能大赛23场次，涵盖行政机关、传统服务、新就业形态、制造业等26个行业、新能源锂电池制造等92个工种（项目），覆盖职工近10万人次，共选拔出“技术状元”“技术明星”“技术能手”457名，评选出“优秀组织单位”15家。

为拓展竞赛覆盖面，西宁市总工会突出抓好重点工程、重点区域、重点行业劳动竞赛，拓展非公有制企业、新兴产业和现代服务业劳动竞赛。围绕行政机关事业单位人才队伍建设，开展教育、卫生、公安、税务、民政、网络安全等行政机关“岗位大练兵、技能大比武”竞赛7场次。

同时，结合西宁产业优势和资源，西宁市总工会开展餐饮、拉面、青绣、旅游、燃气等传统服务行业技能大赛6场次，开展家政员、快递员、保安员等新就业形态技能大赛，激发广大新就业形态劳动者学技成才积极性。开展青海省首届插花花艺行业职工职业技能大赛和藏毯绒纺、铜箔制造、光纤检测、多晶硅制造、铁合金冶炼、新能源锂电池制造等重点企业技能大赛，助推全市重点工程项目高效率、高标准、高质量完成。

据悉，自2009年以来已连续举办7届西宁市职工职业技能大赛，选拔“技术状元”“技术明星”“技术能手”1303名。通过技能大赛发挥劳模和工匠人才创新工作室创新攻关、技能传承、人才培养、成果转化等重要作用，组织实施多工种、实用型、订单式职工岗位技能提升培训，累计补助培训经费60余万元，培训职工10万余人（次）。创建全国示范性劳模创新工作室1个，省级劳模创新工作室6个，市级劳模和工匠人才创新工作室60个，职工岗位技能培训中心（点）20家，劳动和技能竞赛基地6家。