加强队伍建设 激发基层活力

“此心安处是吾乡，我将继续践行‘让社区成为居民最放心、最安心的港湾’的宗旨，以社区居民对美好生活的向往为目标，凝聚各方力量，把社区真正建成共筑共建共享的和谐社区。”这是贵州省贵安新区党武街道智汇社区党支部书记、居委会主任董经瑶在近期参加活动时的一段发言。

基层强不强，关键看领头羊。近年来，贵安新区以“五个一”行动为总揽，以“筑固工程”为总抓手，选好村级“领头雁”，着力配强基层党支部书记队伍。一是拓宽渠道“高进”，开展村党支部书记履职评估，对评定为“差”等次的10名村党支部书记进行调整帮带。实施“学历提升工程”，累计35名党组织书记参加学历提升，占比37.6%。二是坚持标准“培强”，实施“头雁”工程，坚持分层次、分领域，采取精准化、小班制培训，先后组织党支部书记及党务工作者培训班9期600余人，采用“走出去、引进来”的户外学习模式，带领党员干部赴各地学习，开阔眼界。三是强化措施“严管”，制定加强村党组织书记队伍建设实施方案和管理监督办法、制定基层组织管理人员受处分后津补贴减发扣发规定。四是畅通渠道“优出”，推动解决3名符合条件的村党组织书记享受副科级工资待遇，拓宽优秀村党组织书记和村干部的成长渠道。