安徽多项创新助推工会经审工作高质量发展

日前，在安徽省各级工会，一场以“强内审、促发展”为主题的经审业务劳动竞赛正以别样的“盘点”形式如火如荼地进行，这也是2023年安徽工会经审工作的一个缩影。2023年，安徽工会创新方式方法，通过预算绩效审计、制定审计风险提示单等一系列举措，推动全省工会经审工作高质量发展。

在日常经审工作中，安徽省总经审会持续加大审计监督力度，重点关注劳模待遇政策落实、工会经费预算绩效管理、大额资金存放、小微企业工会经费返还等政策的执行和落实力度，着力揭示突出问题。

在此过程中，安徽省总积极探索开展省级工会预算绩效审计，包括开展工会为职工办实事政策资金使用情况审计、对城市困难职工帮扶资金项目和女职工“阳光家园”补助资金项目预算绩效审计、工会定点帮扶项目专项审计、“跟着劳模去创新”专项资金审计调研等。

“审计中重点关注专项资金的分配、管理和使用情况，提出意见、建议近50条，确保经费支出直达基层，向服务职工的重点领域、重要项目和重点工作倾斜，促进专项资金提质增效。”安徽省总经审会相关负责人介绍道。

为实现审计监督关口前置，2023年5月，安徽省总经审办会同省总组织部制定内管领导干部履行经济责任风险预警提示单，梳理17项典型性问题类型和37种问题表现形式，提出19条预防措施。提示单进一步提高了省总工会内管领导干部经济责任风险识别防范能力。

同时，为强化审计全过程质量管理，2023年7月，安徽省总制定出台基层工会审计工作模板（试行），为基层工会提供简明、易操作的标准化技术支持。此前，安徽省总还建立健全审计整改工作领导机制、工作责任制、结果报告制、对账销号制、整改联动和结果运用等机制，努力做到审计整改“下半篇文章”与审计揭示问题“上半篇文章”一体推进。