吴铎思
2024年02月19日10:26
在2023年新疆专业技术人员职称评审中，25岁的郭玉杰通过绿色通道，被认定为正高级讲师，成为新疆开展职称评审工作以来最年轻的正高级职称获得者。
2021年，郭玉杰入职新疆喀什技师学院，成为旅游管理系的一名教师。同年，她参加了全国乡村振兴技能大赛，摘得银牌后，晋升为高级工职业技能等级。2023年，人社部授予她“全国技术能手”称号。
《工人日报》记者了解到，2023年，新疆有9名高技能人才通过评审绿色通道被认定为正高级职称，这其中“90后”占比高达66.7%。
放大“奖牌效应”
2021年，《关于进一步做好自治区高技能人才和专业技术人才职业发展贯通工作的通知》提出，确定高技能人才职业（工种）与专业技术人才职称对应关系，推动两类人才评价贯通有效衔接。畅通职称评审绿色通道，世界技能大赛和国家级技能大赛金、银、铜牌获得者，中华技能大奖获得者，全国技术能手，国家级技能大师工作室领办人，享受国务院政府特殊津贴的高技能人才，可认定正高级职称。
政策的落实搅动了新疆高技能人才队伍“一池春水”。国家级技能大赛焊接加工银奖获得者、喀什技师学院机电工程系“90后”教师司东升2023年获评正高级实习指导教师；每年培养6名高技能人才、参与化工分析专业质量管理攻关、技术革新项目有200多项的“85后”全国技术能手焦欣伟也在2023年获评正高级工程师，他在朋友圈分享说“头发又少了，动力又有了”；拥有3项国家发明专利授权、享受国务院政府特殊津贴专家王修亮2022年获评正高级工程师……2023年，新疆有9名高技能人才通过评审绿色通道被认定为正高级职称，“90后”占比高达66.7%。
如今，技能大赛的“奖牌效应”被不断放大，既培养和选拔了一批创新型、应用型、技能型劳动者，又打破了技能人才成长的“天花板”，为技能人才职业发展带来更多可能。新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处负责人龚新梅说：“这不仅调动了高技能人才参加岗位练兵和世赛、国赛的积极性，还激发了高技能人才的创新活力和潜力。”
拿了金奖又成技师
“没想到我也能拿到技师职业资格。”2023年12月，当公司把“聘用技师职业资格”登记表给曲文宾填写时，他又激动又自豪。
2023年5月，曲文宾代表公司参加了自治区第一届职业技能大赛数控车项目，获得了金奖。2023年底，公司直接对他免考试，给予“技师”等级。
曲文宾就职于中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司，他在车工岗位，主要从事化工设备配件维修和加工。“每年技师职业资格考试名额有限，像自己从事的小工种，很难参加技师等级考试。”曲文宾说，“我这种情况，到退休可能都没有资格考技师。”
一场比赛让他实现了梦想。根据《新疆维吾尔自治区职业技能竞赛奖励办法》规定，大赛各竞赛项目分别设置金、银、铜和优胜奖，对获得金、银、铜牌的优秀选手，直接晋升技师职业资格或技能等级，已具有技师职业资格或技能等级的，可晋升高级技师职业资格或技能等级，并予以一定的物质奖励，符合条件的获奖选手优先推荐“开发建设新疆奖章”“青年岗位能手”“巾帼建功标兵”等称号。
为了不错过以后的比赛，如今曲文宾继续深学数控车技术，“技师有更多学习的机会，我会持续深造，争取在日后的比赛中再创佳绩。”
“第一届职业技能大赛共有102人获得了技师及以上职业资格或职业技能等级，242人获得高级工职业资格或职业技能等级。”自治区技工教育指导中心副主任盛冬说。
“纺织和服装行业技能大赛已连续举办6年，500多名职工职业技能等级得到晋升，涌现出了一批行业领军人物。”自治区纺织服装产业工会相关负责人告诉记者，职业技能竞赛成了提高职工素质、服务职工群众的重要载体。
技能比赛改变人生
“职业技能比赛改变了我的人生。”已在喀什技师学院任教两年的古丽呀尔·艾孜提艾麦尔激动地说。
古丽呀尔·艾孜提艾麦尔出生在一个贫困的农村家庭，高中毕业后，母亲希望她尽快参加工作，减轻家里的经济负担，但她深知“上学才能有出路”。一次偶然，她看到了喀什技师学院招生信息，磨了母亲好几天，最终登上了求学的班车。
“除了日常的学习，我参加了各级各类的技能竞赛，想让自己多看看、多学学，提升自己的综合素质。”古丽呀尔·艾孜提艾麦尔说，“没想到大赛给了我荣誉、改善了我的家庭经济条件，还让我成为一名人民教师。”
2021年，古丽呀尔·艾孜提艾麦尔参加了全国乡村振兴职业技能大赛，获得了铜牌。赛后，喀什地区奖励了她3万元奖金，喀什技师学院也破格让她留校任教。
“今年3月我们将推优保送王俊心到大专院校继续学习。”乌鲁木齐技师学院招生就业科科长卜庆峰说。2023年，王俊心代表学院参加自治区第一届职业技能大赛机器人系统集成赛项，取得了银奖，并成功与卓朗新疆智能机械有限公司签订了就业协议。
“职工在规定时间内获得职业技能等级证书的，每人给予500元奖励，择优奖励6000名职工。”为鼓励职工提升技能的积极性，自治区总工会下发的《关于开展2023年度职工职业技能提升奖励工作的通知》还提出打造梯级职工技能提升体系。
来源：《工人日报》
