“红黄牌警告+正向激励”激发工会驿站活力

近日，辽宁省抚顺市总工会依托最美工会驿站开展了“寒冬送暖 热饮传情”活动，19家最美工会驿站纷纷响应，为户外劳动者送上热奶茶等饮品。据悉，2023年以来，抚顺市总建立健全工会驿站日常管理机制，不断强化规范化管理，有效提升站点的服务质量。

抚顺市共有工会驿站224个。2023年5月《抚顺市工会户外劳动者服务站点日常管理工作机制》开始实施，主要内容为三级监督管理机制、10分制日常管理考评机制、红黄牌警告退出机制、正向激励奖励机制。其中红黄牌警告退出机制规定，站点在10分制考核中，基础分6分必须是满分，县（区）、产业工会对所管辖站点考评中基础分不满6分的给予黄牌警告，并限期一个月整改。整改合格后，予以解除黄牌警告，对整改后仍不合格的给予红牌警告，同时上报抚顺市总，经市总确认后撤销其站点资格。

这一机制实施后，抚顺市各级工会纷纷对照“有固定场所，同时在站点外显著位置悬挂工会户外劳动者标识”“站点按要求配备桌椅、饮水机、微波炉、应急药品等基础设施，做到定期维护，确保设备完好并能正常使用”等10个标准进行自查，对工会驿站日常卫生管理、设施设备运行等存在的问题进行整改。

2023年7月至8月，抚顺市总组织抽查工会驿站45个，对没有达标的20个工会驿站予以黄牌警告。随后，4个工会驿站补充了读书角，19个工会驿站在管理制度上标明监督电话及开放时间。一个月后，抚顺市总对20个工会驿站进行复查，建联医药神农店工会驿站因未达标予以撤销，其他19个经整改达标的工会驿站撤销黄牌警告。

此外，抚顺市总按照“实行正向激励奖励机制”规定，对三级工会考核均获得8分以上的驿站，视情况额外给予相应的运维资金，用于站点的软硬件升级及日常运维支出。同时向上级推荐评选最美工会驿站，2023年推选的7个工会驿站分别获得辽宁省总工会、全国总工会最美工会驿站荣誉称号。