人才成长的“助推器”

山东省外经贸工会组织跨境电子商务大赛，采用实战经营模式，提升行业从业人员技能水平，并通过树立典型、表彰先进，发挥优秀职工的“头雁”作用，培养了一批国际贸易人才。

“各代表队请听题，‘六体系两平台’中的‘两平台’指的是什么？”日前，第三届山东省跨境电子商务大赛公务员赛道的决赛在潍坊举办，随着答案的公布，会场不时传来欢呼喝彩声。

自2018年起，山东省外经贸工会每年都联合省商务厅、山东外贸职业学院在系统内开展一系列比武练兵活动，成为外贸人才成长的“助推器”。截至目前，已经开展国际贸易业务员技能竞赛、国际物流知识竞赛、跨境电子商务大赛等赛事，并在竞赛内涵、竞赛机制、竞赛激励方面不断优化，提升竞赛的含金量和吸引力。截至目前，各类技能竞赛累计参与单位1846家，涵盖职工4.6万余名。

强孵化，技能竞赛培养外贸人才“生力军”

最近，在启合信息科技（山东）有限公司产品经理王瑞的店铺里，外国顾客的询盘人数不断攀升，而王瑞始终能熟练地应对。

王瑞连续3年参加跨境电子商务大赛，从最初的行业“小白”成长为团队骨干，他坦言自己的成长离不开跨境电商大赛的赋能。

如今，跨境电商已经成为外贸企业转型升级的新动能，而快速发展的背后也暴露出行业人才匮乏的短板。对此，山东省外经贸工会连续多年组织跨境电子商务大赛，采用实战经营的模式，通过亿贝、亚马逊等平台提供真实账号，给予参赛团队从培训、选品、客服、物流、收付汇等全流程支持，让参赛职工进行实操运营。

“刚入行的时候，我没有实战经验。报名大赛后，我们定期参加大赛主办方组织的线上培训，一边学习了解平台政策、选品知识，一边直接与境外客户进行线上交流。”经过3年的摸索和实战，王瑞已经能够精准把握市场需求和趋势，店铺销售量从最初的日均几单增长至100多单。

据统计，近3年来，山东省跨境电商大赛设置高校、企业和机关3个赛道，吸引省内89所高校、162家企业、16支机关，共计3000余人次参训、参赛。大赛期间完成订单6.3万笔，销售额2552万元，培养跨境电商运营人才近3000人。

“我们在组织比赛的同时，也匹配各平台优质的培训资源和供应链资源，培养发掘跨境电商企业所需的复合型人才，让大赛真正成为练兵场、角逐场，达到以赛促教、以赛促学的效果。”山东省外经贸工会主席田敬毅表示。

树典型，技能竞赛铺就职工成长“高速路”

现在，除了忙着跑展会、签订单，鲁西化工集团外贸处处长代月辉还肩负着部门职工业务技能竞赛“场外教练”的职责。

“我和同事都是技能竞赛的受益者。大赛不仅为我们提供了检验和展示业务水平的平台，也增进了同行业之间的交流和学习。”2018年，还是一名普通外贸业务员的代月辉参加了第一届山东省国际贸易业务员技能竞赛聊城市级选拔赛，获得省级决赛冠军，并被授予山东省五一劳动奖章。

“公司出台了职业技能大赛管理办法，奖励在竞赛中取得优异成绩的一线职工。我获得冠军后，每月基本工资上涨800元，还带动身边同事提升技能。”代月辉说。

据介绍，鲁西化工集团打造“训、鉴、赛”一体化培训模式，培养了一批技能人才。近5年来，该集团选送的参赛选手在全省国际贸易业务员技能竞赛中均取得优异成绩。

近年来，为培养选树行业优秀职工人才，山东省外经贸工会出台《山东省外经贸系统行业性职工劳动竞赛和技能竞赛奖励办法》，以行业性竞赛为支撑，推动省市县三级产业工会上下联动，通过进一步树立典型、表彰先进，发挥优秀职工的“头雁”作用，有效激发一线职工提升素质的积极性、主动性，真正让技能竞赛成为职工施展才华的舞台，促进外贸行业高质量发展。