吉林省总工会培养高素质产业工人大军，助力经济高质量发展

2月27日，记者从吉林省总工会第十五届委员会第二次全体会议获悉，2023年，全省工会紧扣职工成长成才需求，深入推进全周期职工技能提升培训体系，为全省经济转型升级和高质量发展提供源源不断的人才动能。

聚焦培养堪当现代化建设重任的高素质技能人才，以“为吉林高质量发展、可持续振兴提供支撑”为主题，吉林省政府与省总工会召开联席会议，明确支持“三个精神”进校园进课堂、全面开展职工劳动和技能竞赛、办好吉林工匠学院等事项，推动产业工人队伍建设改革工作提能增效。

2023年，吉林省各级工会持续深化示范性劳动和技能竞赛，各类赛事覆盖企事业单位8732家、61万人次。其中，吉林省第二届职工职业技能大赛开展20个省级一类、23个省级二类技能竞赛项目，开辟新能源勘查、碳纤维碳化、机器人运维、直播销售等新职业、新领域赛道，全省累计参赛职工1万余人。吉林省总与相关单位联合主办的第四届全国机械行业班组长管理技能大赛，吸引来自全国1000多家企业近6万名班组长报名参赛，全省参赛超万人，取得多个特等奖和一等奖。

聚焦吉林现代化产业体系战略布局，吉林省总整合政府部门、科研院所、高等院校、行业协会、龙头企业，创新建设新能源、新旅游、新农业、新电商、新材料、新装备6个产业工匠学院。同时，持续发挥吉林省精益工匠示范培育基地、吉林省职业技能竞赛示范集训基地作用，省市县90个培训基地累计培训职工13万人次。此外，创新开展的“求学圆梦行动”，已累计资助2.7万名一线工人提升学历层次和技能水平。

紧扣推动东北全面振兴率先实现新突破战略目标，2023年，吉林省总还召开了“大国工匠吉林行”暨吉林省首届职工创新成果交流（交易）大会，邀请30名大国工匠和6个合作省份11名劳模工匠代表，进企业对157项技术难题集中攻关，进校园开展30场劳动教育课，两场在线直播观看达82.9万人次，微视频阅读量破百万，开发的职工创新成果转化平台评选出100项优秀成果，有效激发职工创新创造活力。

2024年，吉林省总将进一步丰富拓展全周期的职工技能提升培训体系，完善产业工人梯次培育、技能提升、激励评价机制，通过实施职工建功立业创新创造活动、持续深化产业工人队伍建设改革、高质量办好工匠学院、完善区域工会协作机制等举措，加快打造知识型、技能型、创新型产业工人大军。