竞赛项目向行业和新领域拓展

记者日前获悉，2023年，青海省西宁市总工会持续深化“产改”目标任务，广泛深入持久开展26个行业92个工种（项目）劳动和技能竞赛，助力全市经济社会高质量发展。

据悉，西宁市总聚焦重大战略设计竞赛项目，以企业为重点，向行业扩面、向车间班组延伸、向新领域拓展，推动形成全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛新格局。全年完成引领性行业劳动和技能竞赛暨第七届职工职业技能大赛23场次，覆盖职工近10万人（次），共选拔出“技术状元”“技术明星”“技术能手”457名。

据了解，为拓展竞赛覆盖面，西宁市总抓好重点工程、重点区域、重点行业劳动竞赛，拓展非公有制企业、新兴产业和现代服务业劳动竞赛。围绕行政机关事业单位人才队伍建设，开展教育、卫生、公安、税务等行政机关“岗位大练兵、技能大比武”竞赛7场次。结合西宁产业优势和资源，西宁市总开展餐饮、青绣等传统服务行业技能大赛6场次，开展快递员等新就业形态技能大赛，激发广大新就业形态劳动者学技成才的积极性。

自2009年以来，西宁市总已举办7届西宁市职工职业技能大赛，组织实施多工种、实用型、订单式职工岗位技能提升培训，累计补助培训经费60余万元，培训职工10万余人（次）。创建全国示范性劳模创新工作室1个，省级劳模创新工作室6个，市级劳模和工匠人才创新工作室60个，职工岗位技能培训中心（点）20家，劳动和技能竞赛基地6家。