“工会味”更浓 “娘家人”更亲

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修订考核社会化工会工作者管理办法、职工服务阵地频频“上新”、“一县一品”“一县多品”……陕西省咸阳市总多措并举，努力将“县级工会加强年”专项工作的“五强”目标转变为职工可观可感的现实图景。

近日，陕西省咸阳市的“工友圈”很是热闹。大家纷纷转发“咸阳工会”微信公众号上该市13个县市区工会主席谈县级工会怎样“加”、如何“强”的文章。

“感觉‘工会味’更浓了，‘娘家人’更亲了。”陕西美农网络科技公司职工赵瑞瑞的话说出了很多人的心声。这是咸阳市总工会开展“县级工会加强年”专项工作以来产生的一个可喜变化。

充实基层服务力量

“您好！我是秦都区总工会的梁漪，我给您介绍一下咱工会推出的各项服务……”这样的介绍，在梁漪投身2023年咸阳市总“百日建会集中行动”工作期间，有时一天要重复上百次。

2019年，梁漪担任秦都区社会化工会工作者。“工会是做什么的？”这是刚入工会门时梁漪听到最多的一个问题。几年过去，同一个问题，不一样的是答案，如今的梁漪不再需要照本宣科，已经从业务“小白”蜕变为工会“全岗通”，这些问题再也难不倒她。

建强县级工会，一支高素质专业化工会干部队伍必不可少。为充实基层服务力量，2023年，咸阳市总对社会化工会工作者的招聘、使用、培养、薪资、福利等一系列问题进行调查研究，修订考核管理办法。按照新办法，梁漪的工资每两年可升一档。

“社会化工会工作者队伍稳定，才能更好扎根基层、了解基层、服务职工。”秦都区总工会常务副主席李嵘说，“新办法，不仅是涨工资，还在社会化工会工作者的培养和使用上加力。”

之后，咸阳市各县市区工会根据实际需要，自主招聘社会化工会工作者。截至目前，咸阳市社会化工会工作者聘用人数已由109名增加至156名。

服务阵地频频“上新”

“以前天冷取餐，在周边商户蹭空调、躲风寒，多待一会都不好意思。现在加入了工会，只要看到门口有咱工会的标识，就放心大胆地进去。”说起工会爱心驿站，配送员喻兴玲连连点赞。

在推进“县级工会加强年”专项工作中，咸阳职工服务阵地频频“上新”。各县市区总工会按照“会、站、家”一体化建设要求，升级工会服务阵地117处，其中10个站点荣获全国最美户外劳动者服务站点称号。

礼泉县总工会在袁家村游客服务中心打造工会爱心驿站；渭城区总工会在文汇路街道党群服务中心打造“共享职工之家”；三原县总工会依托货运行业工会联合会建立司机之家……如今，在咸阳各县市区，工会服务阵地“遍地开花”，职工“处处有家”。

为方便户外劳动者迅速找到身边的服务站点，咸阳市总对各服务站点进行定位标注，通过咸阳市“智慧工会”平台即可进行线上查询、导航，让户外劳动者随时能找到可停靠的“港湾”。

“工”字号服务项目火起来

华美的灯光下，青年职工、基层工会干部、新就业形态劳动者第一次站上舞台，铿锵有力地向全市职工发起《以阅读·向未来》倡议。这是咸阳市总在该市广播电视台举行“学习路上有风景，奋斗途中勇担当”职工读书分享会中的场景。现场高潮迭起，在线观看人数不断刷新。

“县级工会加强年”专项工作启动以来，咸阳市总提出，要将政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥的“五强”目标转变为职工可观可感的现实图景。为此，市总列支40万元，帮助各县市区总工会打造特色服务项目，为职工的“微心愿”加码。

咸阳市各县市区总工会纷纷推出相关服务项目：泾阳县的“红色安吴绿色龙泉”职工综合素质学习提升项目、兴平市的“职工书吧”服务项目、彬州市的“七室一院”劳动关系公共服务项目、长武县的“五小场所”提升项目……“一县一品”“一县多品”县级工会加强年亮点工作频现，“工”字号服务项目在职工群众中火了起来。