每个蹲点组解决实际问题不少于5件

3月28日，记者从吉林省长春市工会机关干部赴基层蹲点工作部署会上获悉，今年，长春市122名市区两级工会干部将组成17个蹲点组，分赴市产业工会直属基层工会，各县（市）区、开发区总工会所属乡镇（街道）工会，重点深入未建工会、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的单位所在区域和行业开展工作，持续在解难题、增实效、促发展上下功夫。

据悉，今年长春市工会蹲点工作将突出“促发展”，在推动重点任务上精准发力。比如，长春市总将以实施“十百千”工程为重点，推动开展“十万学子看长春进企业”研学行动、“百万职工进课堂”技能素质提升行动、“千名劳模工匠上讲台”行动；引导县级工会对标省赛市赛，开展区域（行业）劳动和技能竞赛，并推动打造多层次、多领域工匠学院工作体系，培育推荐能工巧匠、长春工匠。

此外，依据长春市总2024年服务职工民生实事项目，各蹲点组将结合蹲点地区的实际情况，推动落实一批助力经济发展、普惠服务职工的实事项目。同时，聚焦职工群众关注的困难救助、转岗就业、工资社保等急难愁盼问题，深入开展普惠服务、维权服务，推动做好新就业形态劳动者的权益保障工作。蹲点期间，每个蹲点组将帮助企业、基层工会和职工解决实际问题不少于5件。

据悉，过去一年，长春市42名工会干部深入22个县级工会、产业工会，问需问计于民。各蹲点组走访企业1200余家，访谈职工群众1.2万人次，形成调研报告14篇，为基层和职工群众解决实际问题120余件。结合县域特点，蹲点组还与每个县级工会研究确定1个～2个创新工作项目，并推动落地落实。