源头参与护权益 优质服务解难题

近日，记者从辽宁省阜新市总工会了解到，辽宁工会组织开展万名工会干部“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”专项行动以来，阜新市总坚持调研问路，摸底数、查实情，听诉求、找症结，形成一批有分量的调研报告，跟进加强制度建设。推动维护新就业形态劳动者合法权益工作走深走实、见行见效就是其中之一。

阜新市新就业形态劳动者主要集中在以网络平台为媒介的快递员、外卖员、网约车司机等岗位，共计2.1万人。2023年7月，阜新市总重点围绕如何做好新就业形态劳动者权益保障问题，采取个别交谈、集体座谈、实地考察和咨询相关职能部门等形式，深入调研。

调研发现，新就业形态劳动者的用工模式存在劳动关系较为复杂、劳动经济权益保障不够、劳动法律救济渠道不畅等问题。“针对这些工作难点，市总采取了一系列有针对性的措施。”阜新市总工会副主席王进成介绍说。

为此，阜新市总新建和提升改造了58家综合性户外劳动者驿站，配备饮水设备、微波炉、空调等设施。深入20家企业开展法律服务，发放阜新市总编制的《新就业形态劳动者劳动权益保障政策文件汇编》800余册。发挥职工法律援助中心和12351服务职工热线的职能，接待法律咨询100余件，涉及职工300余人。联合县区工会深入26家企业开展劳动法律监督“体检”活动。联合劳动监察部门，重点对企业职工的工资支付情况、工作时间情况、社保缴纳情况等进行监督检查，并提出整改意见。

今年，阜新市总将加强源头参与，积极参与有关部门关于新就业形态劳动者权益保障相关政策的制定。王进成表示，市总还将协同政府有关部门，持续从加强职工思想政治引领、推进新就业形态劳动者建会入会、保障民主协商权益、提供优质服务、强化职业能力建设、维护职工合法权益等方面提出具体措施，切实织密新就业形态劳动者权益“防护网”。