爱心托管从“寒暑假”延伸到“一年四季”

“每学期领到工会的专项补贴1000元，工会又协调幼儿园再减免1000元，不仅解决了家庭负担，也大大减轻了生活成本。”陈国文是甘肃省金昌市的一名快递员，由于妻子在超市上班，刚满3岁的女儿面临托护难题。当地工会采取工会补贴、幼儿园减免等形式，为其减轻负担，把这件职工群众的“烦心事”办成“暖心事”。

聚焦快递员、外卖员、货车司机等新就业形态劳动者的“急难愁盼”，金昌市总工会创新工作载体，强化落实措施，深化普惠服务，让新就业形态劳动者切身感受到工会组织的温暖。截至今年4月，金昌全市已有4424名新就业形态劳动者加入工会组织，入会率达96%。

从2023年初开始，金昌市总依托社区公益性托育机构，采取街道社区、托育机构、工会组织联动联办等形式，相继开设了36个“爱心托管班”，为900余名职工、农民工、新就业形态劳动者子女提供高标准寒暑假照护服务。有快递员反映，工会的“爱心托育”不仅假期受欢迎，“一年四季”都需要。

职工有所呼，工会快响应。金昌市总及时了解新就业形态劳动者的普遍需求和区域分布，并与当地信誉较好的幼儿机构联系，将托管服务延伸到“一年四季”——每人每学期给予1000元专项补贴、幼儿园减免1000元费用，解决新就业形态劳动者的后顾之忧。

2023年以来，在全力办好服务阵地、全市建成67家工会驿站的基础上，金昌市总延伸手臂、细化内容，突出做好权益保障和生活服务的机制建设。开展“法院+工会+人社”劳动争议纠纷诉调对接工作，着力构建新就业形态劳动者和谐稳定的劳动关系。做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和互助保险等工会品牌服务。

在开展暖心服务的同时，金昌市总扎实开展“县级工会加强年”暨深化基层工会组织规范化建设行动，采取重点建、行业建、挂靠建、兜底建等多种形式建立工会组织52家，让新就业形态劳动者就近就便入会进家。