培养造就适配新质生产力发展的产业工人大军

黑龙江省总工会近日印发的《黑龙江工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动实施方案（2024-2026）》提出，未来3年，全省各级工会要找准工会工作与发展新质生产力的结合点、切入点、着力点，进一步激发全省职工创新创造潜能，着力推动以科技创新引领产业全面振兴，加快打造发展新质生产力实践地贡献工会力量。

黑龙江省总按照全总和省委部署要求，主动探索、紧跟落实，通过召开“加快发展新质生产力 激发产业升级新动能——弘扬马恒昌小组精神 加强新时代班组建设”交流会，向全国班组发出助力发展新质生产力的倡议；通过联合省科技厅等单位推动劳模创新工作室与企业、高校、科研院所联盟联动，与省人社厅等12家单位合力实施支撑数字经济发展专项行动。

经过积极探索和扎实调研，黑龙江省总制定并下发了实施方案。方案提出，该省各级工会组织将“增强新质生产力技术创新供给”。通过加大职工科技创新扶持力度，推动工会创新平台载体建设更加完备，覆盖面进一步扩大。未来3年，黑龙江省总将命名新质生产力产业链省级劳模工匠人才创新工作室100个，成立省级创新工作室联盟50个，扶持新质生产力职工创新项目50个。

与此同时，将深入持续开展全省职工劳动和技能竞赛，选树30个新质生产力领域省级引领性竞赛项目，围绕新兴产业和未来产业开展30个项目100个工种职工职业技能竞赛，累计实现全省各级工会举办岗位练兵、技术比武等竞赛活动6万场次，参赛企业2万家，从而“助力加快现代产业体系构建进程”。

未来3年，黑龙江省将开放共享劳模工匠人才资源，组织劳模帮助企业解决技术难题，助力职工提升技能水平，并有针对性地促进新质生产力产业链企业师徒结对。

2023年，黑龙江省成立了4家工匠学院。为了助力新质生产力发展，将进一步“发挥工匠学院作用，积极构建新型劳模和工匠人才培育体系”，建设30家省级工匠学院。全省各市（地）、产业和重点企业围绕数字、生物、冰雪、创意设计等现代产业建设100家工匠学院。

与此同时，黑龙江省总还将形成发展新质生产力的激励机制，培育选树新质生产力领域龙江工匠200名、市级（产业）工匠800名，特别是新增每年发布龙江数字工匠20名。方案明确，未来3年，在省级劳模和五一劳动奖选树中，新质生产力先优模范比例不低于50%。