昆明市创新“产改”工作法“一个规范、两个清单、三个上门”

6月14日，云南省昆明市召开“产改”先进标杆企业选树工作推进会，专题研究这些核心问题。昆明市产业工人队伍建设改革领导小组副组长，市人大常委会副主任、市总工会主席李开德出席会议并作讲话。市产改工作领导小组办公室主任、市总工会常务副主席朱滔主持会议。

现场，昆明高新技术开发区交流标杆企业打造情况；昆明电缆集团股份有限公司、昆明神犁设备制造有限责任公司分别就“产改”工作经验进行交流。昆明市人力资源和社会保障局解读职业技能提升政策。会前，与会人员还一同参观了昆明电缆集团股份有限公司，实地观摩了解全市先进标杆企业选树对象推进产业工人队伍建设改革工作情况。推进会安排部署了昆明市产业工人队伍建设改革先进标杆企业选树工作，并对“产改”先进标杆企业选树规范进行了说明。

据悉，为切实落实产业工人队伍建设改革工作企业主体责任，探索企业“产改”工作路径和方法，昆明市对标“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大目标任务，制定了《昆明市产业工人队伍建设改革先进标杆企业选树工作实施方案》，创新推出了“一个规范、两个清单、三个上门”推进和落实企业“产改”责任的工作方法。

目前，已选定34家企业作为首批先进标杆企业的培育对象，通过“一个规范、两个清单、三个上门”工作方法，不断选树产生先进标杆企业，引领广大企业深入落实“产改”要求，全力推进昆明“产改”工作纵深发展。“一个”规范即《昆明市产业工人队伍建设改革先进标杆企业工作规范》。对标新时期产业工人队伍建设改革“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大目标任务，结合昆明市“产改”的“十大”工程，明确了企业“产改”工作的具体任务。

“两个”清单即依托基层工会，结合“劳模工匠助企行”专项行动，面向全市产改企业，线上线下分级分类收集企业需求，形成企业“产改”需求清单；结合企业需求清单和市县两级“产改”领导小组成员单位职能职责，整合资源明确“产改”服务清单。

“三个”上门即政策上门，编制印发《昆明市新时期产业工人队伍建设改革政策汇编》，为企业推进“产改”工作提供有力的政策指导。服务上门，市一级设立“企业发展服务团”“财税政策服务团”“人力资源管理服务团”“机动服务团”等“产改”服务团，深入企业问诊把脉，定期或不定期组织专业人员赴企业开展实地调研，解答企业发展和“产改”过程中遇到的问题。县一级在中小企业集中的产业园区推动设立“产改”工作服务站，对辖区内中小微企业“产改”工作进行指导和服务，及时把成熟经验推广到中小微企业，扩大“产改”工作覆盖面及效能。结对上门，建立“产改”领导小组成员结对联系试点企业的工作机制，由“产改”服务团团长单位定期带队到结对企业开展“一对一”上门服务，帮助企业解决“产改”中的难点、堵点，做到第一时间掌握动态、第一时间收集诉求、第一时间反馈汇总、第一时间协调解决，做好政策宣传、专业服务等工作。共设四个结对服务小组，分组开展工作，每个小组负责联系部分试点企业。