甘肃张掖市甘州区总工会开辟“工会帮就业”服务新领域

“工会组织在家门口帮我们找工作，真是方便又贴心。”今年以来，甘肃省张掖市甘州区总工会通过“3+35零工驿站”模式，开辟出“工会帮就业”的服务新领域，帮助2000余名灵活就业职工找到工作。

甘州区总工会探索多元化建设模式，新建辐射半径较大的综合性零工驿站1个，并与区人社局协作共建零工驿站2个，3个驿站实现了工会和政府人社部门场所共用、功能融合、信息共享。同时，对35家工会户外劳动者驿站进行升级改建，整合资源，优化功能，推出职工家门口的就业服务站点，探索“工会帮就业”服务新领域，为灵活就业群体提供找工作的便捷渠道，为用人单位提供招聘用工的公益平台，让驿站“小空间”助力就业“大民生”。

在各个零工驿站，甘州区总工会差异化增设岗位信息、求职登记、政策咨询、维权保障等服务内容，并可根据季节性、节假日用工规律和需求，有针对性地定制招聘信息清单，为灵活就业者提供更多就业机会。让工会驿站在“累可歇脚、冷可御寒、热可乘凉、渴可喝水”的基础上，还能为灵活就业群体提供遮风挡雨、冬暖夏凉的求职新场所，开辟了就业新渠道，让“15分钟服务圈”变身“15分钟就业加油站”。

为帮助求职者和用人单位实现“双向奔赴”，甘州区总工会结合会员动态化管理模式，将灵活就业群体纳入工会帮扶范畴，发挥工会组织“架桥梁、搭平台、提技能”的聚合效应。推出了“甘州人社”“甘州就业创业”“甘州工会”等公众号二维码模块，为求职零工实时推送就业信息，实现掌上关注、线上线下联动，随时掌握最新招聘动态，全面满足宝妈、大龄、文化程度不高等灵活就业群体的就业需求。同时，一方面结合行业薪酬问卷调查，了解劳动者职业规划及方向，指导企业和社会机构开展各类技能培训，提升劳动者的技能水平；另一方面，充分发挥“法院+人社+工会”劳动争议诉调对接工作室的维权作用，为灵活就业群体提供维权指导和矛盾调解等服务，有效打通零工就业帮扶“最后一公里”。