干得好“评星定级”，干不好“摘星降级”

以评星指导、工作帮带、观摩等多种形式，开展帮促活动，提升被帮促单位工会工作质效……近日，四川省成都市电子信息工会、四川天府新区工会办事处、双流区总工会联合开展“星级评定”竞进拉练活动，通过电子信息所属基层星级工会与区（市）县星级工会结对等方式激发基层工会活力。据悉，2019年以来，成都市总工会持续开展“小三级”工会“星级评定”工作，实现基层工会组织规范化建设水平整体提升。

近年来，成都市总把加强和规范“小三级”工会建设作为工会改革的重要内容，推动将其纳入市级部门年度职能目标考评，列为“县级工会加强年”专项工作重要方面。截至目前，成都市261个镇（街道）、43个产业园区全部建会。

为促进“小三级”工会规范化建设，成都市总探索并实施“星级评定”工作，制发《成都市企事业工会星级评定暂行办法》等多个文件，从运行机制、履职作为、工作创新等多方面明确企事业单位、镇（街道）、产业园区工会的组织建设规范和评星定级标准，细化数量、质量、职工满意度等指标112项。共设定5个星级，其中一星建立工会，二星健全制度，三星开展活动，四星活动有成效，五星能发挥示范引领作用。

与此同时，成都市总实施基层工会自主申报、逐级审核、分级评定网上流程再造，推进智能填报，实现参评工作轻量化、评定公正可追溯、工会组织建设情况全面动态监测和实时数据分析，促进“小三级”工会发挥实效。

在参与“创星”过程中，各企事业单位纷纷按照相关标准，在“强基层、补短板、增活力”上下功夫，坚持建会、建制、建“家”并重，精准用力，务求实效。截至目前，全市参与“星级评定”的企事业工会达到21929家（次），评定四星级以上企事业工会1785家（次），四星级以上镇（街道）、产业园区工会71个（次）。

“干得好‘评星定级’，干不好‘摘星降级’。哪怕去年是一星级工会，只要今年工作表现突出，也可以跨级申报为五星级工会，反之面临的则是‘摘星降级’。”成都市总工会相关负责人告诉记者，2023年开始，市总对星级工会实施动态管理，破除“一评终身制”，将“两年一评”改为“一年一评”，所有“挂星”定级的基层工会期满作废，重新认定。

此外，成都市总通过现场观摩、座谈交流等方式推进基层工会工作横向比拼，营造你追我赶的氛围。近两年，开展“星级评定”竞进拉练活动277场，以“星级评定”工作为先导，采取“基本补助+星级评定补助”方式给基层工会提供工作支持。2019年以来，累计下拨补助资金1.56亿元。