江西兴国县：打造“兴工杯”劳动和技能竞赛品牌为“产改”赋能

近年来，江西省兴国县以劳动技能竞赛作为产业工人队伍建设改革工作的突破口，积极打造“兴工杯”劳动和技能竞赛品牌，在守正创新中探索高度、广度、深度“三度合一”，为扎实推进“产改”工作赋予新动能。

健全完善技能竞赛体系。该县总工会出台劳动和技能竞赛管理和经费支持补助等系列文件，健全完善劳动和技能竞赛激励机制，加大竞赛经费支持力度。创新竞赛方式和载体，以“兴工杯”劳动和技能竞赛为品牌，按照“企业-行业-县级”三个梯次，推进各领域、各行业、各产业构建岗位练兵常态化、劳动技能竞赛规范化的组织体系和机制，形成以点带面、典型示范、全面拓展的劳动和技能竞赛新态势。

努力扩大技能竞赛覆盖面。该县总工会以9月劳动和技能竞赛月为契机，在重点项目、重点产业、重点企业、重点领域中开展“兴工杯”劳动和技能竞赛。近两年来，围绕纺织服装、电子信息、供电保障、养老护理等重点产业和重点行业，举办了全县性劳动技能竞赛9场，累计带动各行业、各企业开展劳动技能竞赛活动60余场，参与职工近万人。

扎实提升技能竞赛赋能水平。该县总工会以技能竞赛作为提升职工素质和培育技能人才的成长平台，积极发挥技能竞赛赋能作用，鼓励支持企业广泛深入开展劳动技能竞赛、岗位练兵、技术比武，通过竞赛练兵培人，强技能、长本领、提素质，涌现了一批高素质的技能工匠人才。推荐选派选手参加市级以上劳动和技能竞赛活动，荣获全国级奖项2人次，省级奖项3人次，市级奖项30人次。