工会小驿站带动零工变“灵工”

“多亏了工会驿站介绍岗位，不仅收入增加了，还能就近照顾家庭！”近日，四川省资阳市乐至县的吴红家通过零工驿站介绍，成为“叫师傅”家政公司签约灵活务工人员，公司为其进行岗前技能培训、购买保险，并提供用工劳务需求，使这位48岁的待岗职工成功就业。

在乐至县零工驿站，除了设有提供一站式便捷服务灵活就业群体的综合服务区，还有支持新就业群体发展的新兴见习基地。外卖、快递、护理、家政就业见习基地落地见效的同时，还推行就业见习“131”专项服务，累计为新就业形态劳动者提供见习岗位800余个，助力230余名职工参加就业见习。

记者了解到，乐至县总工会聚焦转岗、待岗、下岗家庭灵活就业需求，联动多方，搭建城乡一体化零工驿站平台，完善职工灵活就业体系，按照“因地制宜、试点布局、特色服务”的原则，为灵活就业人员免费提供一站式就业及培训服务，推动“工会帮就业”服务领域工作提质增效。

同时，他们探索在乡镇（街道）、村（社区）打造移动微型工厂，缓解农村家庭职工就业难问题。目前，该县以“灵活就业+乡镇微型工厂”的方式，通过基层劳务合作社与企业合作，已经在天池街道红星社区、童家镇新桥村创新试点2个微型工厂，将四川丽元达电器有限公司操作简单、安全便利的生产线外包下延至村（社区）。

乐至县总工会还动员技艺、技能类劳模工匠建立“桑工巧匠”等灵活就业培训基地，通过“免费培训+免费材料+产品收购”的循环模式，在“桑茶炒制”“蜀绣手工”等方面带动175名劳动者灵活就业，实现人均月增收1500元，1名培训学员参加全国首届非遗编织艺术大赛获评创意之星。

值得一提的是，畅通用工渠道也是该总工会促进职工“灵活就业”的重点工作之一。截至目前，通过县融媒、工会线上平台和75个工会驿站，广泛发布劳务用工信息，今年在农业产业园区桑叶采摘、葡萄管收等农忙时节，通过季节性、临时性灵活用工解决了农村劳动力就业658人，人均增收3100元。