徐州市总多举措建强县级工会“桥头堡”

日前，在全国工会组织工作会议上，江苏省徐州市总工会分享了经验做法。据悉，近年来，徐州市总围绕建设组织功能更强的县级工会，着力提升县级工会组织力、战斗力、服务力，县级工会规范化建设迈出坚实步伐。

徐州市总拓展延伸组织体系，切实增强县级工会组织力。着力加强区域覆盖，创新建立基层工会共建联盟，带动不同规模、上中下游企业组织共建、资源共享、活动共办、服务共融。着力加强行业覆盖。创新平台工会等特殊领域工会组建方式，将工会组织建到县区重点产业，推动成立56个县级行业工会联合会。加大新就业形态领域、社会组织工会组建力度，新建新业态领域工会组织255个、发展会员5.15万名。

同时，徐州市总选优配强“三支队伍”，切实增强县级工会战斗力。配优党工建指导员队伍。市总联合市委组织部、市委社会工作部择优选聘组建专业化“两新”党工建指导员队伍，每年安排专项经费200万元，累计选聘党工建指导员855人次。建强社会化工会工作者队伍。健全社会化工会工作者招聘、考评、激励机制，累计招聘社会化工会工作者319名。发挥工会代表委员作用。搭建“代表委员服务月”集中服务平台、积分管理评价平台，助力县级工会及时掌握反馈职工意见诉求。

此外，徐州市总优化聚合服务资源，切实增强县级工会服务力。推动拓展维权服务阵地，依托党员活动室、职工服务中心等打造党工服务中心288家，14家省级以上开发园区全部建立党工服务中心；探索“工人文化宫+”发展模式，推动阵地建设赋能创优、服务方式多元融合。建设“徐州工惠”智慧服务平台，推动学历提升、困难帮扶、理论宣讲、技能培训、维权服务等常态化服务项目上线入网。通过“实名制采集+政务云匹配”，建设数智化县级工会。