青海门源县总工会四举措筑牢金秋助学品牌

为深入实施工会送温暖工程，丰富完善梯度常态化帮扶体系，青海省门源县总工会历时2个月，采取四项举措把体现爱心、温暖人心、凝聚民心的金秋助学工会品牌实效落实到职工群众手中，切实解决职工以及低收入职工家庭子女上学难的问题，使职工家庭感受到党和政府以及工会组织的温暖。截至目前，已按实名制以“一卡通”形式为75名大学生发放助学金50.83万元。

门源县总工会向基层工会下发《关于开展2024年阳光就业行动和金秋助学活动的通知》，并组织各基层工会专题召开2024年金秋助学职工调查认定业务培训会议，加强对金秋助学政策的宣传和解读，提高对金秋助学政策的知晓率及资助标准、资助程序、受助条件等内容的了解掌握。

由门源县总工会帮扶中心对拟救助的往届生按一定比例抽样调查，对拟救助的应届生调查做到全覆盖。门源县总工会派出3个业务骨干小组对各基层工会申报的已建档和拟建档的94户职工家庭应往届大学生进行实地调查和测算收入。同时，采取“聊、看、听、查、算、比”等方式，实地查看职工居住条件、家庭收支、就业现状、工作情况、家庭收入来源、致困原因和大学生录取情况等进行了详细摸底，确保申报对象家庭基础信息真实。

为确保将助学金用到最需要帮助、最应该帮助的职工子女身上，严格按照金秋助学的申报要求进行审核，在助学程序上严把关口，对符合条件的职工子女逐一登记，做到精准帮扶，严守纪律防线，严把工作程序，增强自身廉洁意识，杜绝优亲厚友、以权谋私、违规操作等行为，使金秋助学活动成为检验工会干部的纪律作风、工作能力的具体实践。此外，将拟确定的71户75人受助职工子女的录取院校、专业及父母姓名、就职单位、助学金额等通过微信公众号进行为期5天的公示，接受社会监督，做到公开、公正、透明，确保把好事办好、把实事办实。