产业工人通过技术提升“出圈”出彩

“产业工人队伍建设改革，让我们青年职工进入成长成才的‘黄金时代’。”95后青年职工刘壮壮凭借对焊接技术的热爱，扎根一线10余年，拜全国五一劳动奖章获得者杨建立为师，累计焊接万余道焊口，斩获各项职业技能比赛奖项，前不久，他被评为“兵团劳动模范”。

绘制“规划图”、落实“施工图”、核实“竣工图”，新疆生产建设兵团第八师石河子市强化顶层设计，多领域探索、全方位推动，激发了产业工人队伍建设改革工作活力，越来越多的产业工人通过技术提升“出圈”出彩。

完善激励机制，拓宽产业工人发展空间，以“项目化申报劳动和技能竞赛”品牌建设为平台，举办各类职业技能竞赛，参与职工3万余人次。在兵团工会系统率先挂牌成立3家工匠学院，构建起“工会+学校+企业”的职业技能培训体系。以“劳模工匠选树培育”工作品牌为抓手，选树先进典型。强化服务保障，切实提高产业工人生活品质，建成工会驿站136个，覆盖户外劳动者5万人；持续开展“职工好食堂”达标补助活动；开展“会聚良缘 石青友约”职工联谊交友活动；为产业工人提供心理关爱服务……

新疆天业集团工会坚持把育才、选才、成才、励才作为产改的重中之重，持续为产业工人赋能蓄力。推行“入企即入校”培训机制，采取建立自有培育基地、校企合作、购买培训服务等形式，打通产业工人成长最先通道，激发创新工作新动能进一步壮大职工人才培训队伍。

新疆天富集团先后投入280多万元，配备先进的实训设施和完备的教学空间，成功建立3家集技术攻关、技能传授等职能为一体的劳模创新工作室，深入发掘工作室的引领示范作用，劳模工匠在技能提升、技术创新、技艺传承各方面积极作为。

“产改的一个重要目标就是实现产业工人全面发展，让其获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。”师市总工会党组书记、主席张勇说。据了解，2023年以来，石河子市每年开展各类劳动和技能竞赛200场以上；累积征集‘五小’成果646项，创造经济效益5.1亿元；开展职业技能培训4.266万人次，拨付专项资金2730余万元；累积颁发各类技能证书3.15万余人次，新增高技能人才5000余人，其中产业工人占比约75%。