青岛市城阳区总工会举办2024年度集体协商竞赛

10月30日，山东省青岛市城阳区2024年度集体协商竞赛在城阳区总工会举行。青岛市总工会权益保障部、城阳区协调劳动关系三方部门以及城阳区总工会领导亲临现场指导。

此次竞赛改变以往模拟企业案例为协商背景的惯例，而是由各街道初赛选拔出的企业，根据其实际情况，切实展开集体协商，参与全区总决赛。协商中，企业按照“一样本两指引”工作要求，规范了协商程序，细化了协商内容，重点围绕拓宽职业发展通道、确定技术创新成果奖励办法、提高职工岗位工资标准、设置技能岗位津贴、完善休息休假制度和加班补贴、设立职工子女托管驿站等关系一线职工切身利益的议题展开，切实提高了集体协商工作的针对性和有效性。

最终，来自惜福镇街道的青特集团有限公司协商双方代表获得团体一等奖，夏庄街道的青岛嘉泽包装有限公司协商双方代表、棘洪滩街道的青岛金海热电有限公司和河套街道的青岛普兴生物科技有限公司行政方代表获得团体二等奖，其他10支代表队获得团体三等奖。

2024年度，城阳区总工会以全面推广集体协商“样本指引”为抓手，推动协商工作深入开展，持续巩固集体协商建制率。截至目前，城阳区建会企业已签订集体合同686份，惠及职工73356人，其中百人以上重点企业单独签订集体合同率动态保持在了90%以上。下一步，城阳区总工会将对照“一样本两指引”工作要求，继续加大对工会干部、专职集体协商指导员和协商代表的培训力度，加大对企业的指导力度，不断完善集体协商专业人才培养体系，创新性提高集体协商的工作水平。