贺州市总力促集体协商扩面提质 能级工资集体协商惠及3万职工

记者日前从广西壮族自治区贺州市总工会召开的集体协商促劳动关系和谐新闻发布会上了解到，目前贺州市共签订集体合同517份，覆盖企业2788家，覆盖职工9.8万人。2021年以来，全市建会企业集体协商建制率每年均保持在90%以上，培育出能级工资集体协商试点企业12家，惠及职工超3万人。

贺州市总与协调劳动关系三方四家单位加强集体协商工作指导，建立联席会议制度和工作联动机制。每年定期召开协调劳动关系委员会联席会议，组织策划集体协商集中要约行动，动员全市各级协调劳动关系成员单位联合推动，指导企业签约、履约，形成推进集体协商的强大合力。

每年3月～6月，贺州市总以非公有制企业及已建会企业为重点对象，以新就业形态劳动者、产业工人等为重点群体集中开展集体协商要约行动，进一步扩大集体协商和集体合同制度在新业态平台企业、行业的覆盖面。

针对新业态企业，贺州市总出台关于在快递企业开展集体协商试点的方案，依托快递行业工会联合会，推动邮政、顺丰、京东等7家快递试点企业与职工签订新业态领域集体合同，惠及快递行业职工近3000人。全域推进能级工资集体协商，市本级、各县（区）根据管辖范围选取1个～2个企业作为试点开展能级工资集体协商，针对薪酬制度、薪酬调整水平、创新奖励、津贴补贴标准、福利待遇等进行协商，提升产业工人薪酬待遇。

此外，贺州市总还不定期举办工资集体协商专项知识培训会，选派专职集体协商指导员到自治区参加系统学习和培训。同时以赛促训，组织优秀专职集体协商指导员、工会工作者参加自治区企业集体协商竞赛，培养锻炼集体协商队伍，提升集体协商工作水平。