江西吉安市总工会坚持“三化并举”切实提升职工生活品质

今年以来，江西省吉安市总工会牢固树立以职工为中心的工作导向，按照“精准化、一体化、数智化”思路，为广大职工群众提供全链条、全覆盖、全方位的维权服务，提升职工群众的幸福感。

坚持精准化服务，打造全链条的“工益品牌”。吉安市总工会针对困难职工，打造“有困即知、遇困即扶、致困即救”工作品牌，今年以来累计筹集资金973万元，走访困难职工3.5万人次；打造“金秋助学·铸魂圆梦”品牌，牵头各群团单位整合资金1489万元，资助困难学子4340人。针对新就业形态劳动者，打造“新就业形态劳动者温暖服务季”品牌，为2.3万名新就业形态劳动者办理了保障计划。同时，广泛开展“技能竞赛助企行、岗位练兵助企行、劳模工匠助企行”三大行动，全方位助力职工素质提升和技能升级，今年以来全市岗位练兵达20余万人次。

坚持一体化扩容，打造全覆盖的“工享空间”。大力实施工人文化宫“点亮工程”，在市、县中心城区，高标准建设工人文化宫10个，并以此为中心将服务向外拓展延伸至企业、至社区、至农村，构建了“一宫多点”的服务矩阵。通过自建、共建等方式，累计建设工会驿站287家，全部实现标准化建设，全部实现高德百度上图，让工会阵地服务抬腿可进、触手可及，累计服务户外劳动者近10万人次。积极开展“健康生活·幸福企业”试点工作，在82家已建会规上企业开展幸福企业试点工作，推动改善职工交通出行、食堂、宿舍、车间班组等生产生活条件，为职工打造形态多元、模式多样的“幸福家园”。

坚持数智化推进，打造全方位的“工慧场景”。坚持以职工需求为导向，把网上工作作为联系服务职工的重要平台，持续推动数智化工会建设走深走实。在线上平台，设置政策解读、建会入会、权益保障、温暖帮扶、技能提升等多个窗口，推动工会服务项目实现线上线下联动互通，让广大职工“一键通达”悦享工会服务。此外，利用数字化手段打造智能化工会驿站66家，推动服务时间从时序性向全天候转变，服务方式从填鸭式向自助式转变。