江苏工会开展2024年新就业形态劳动者温暖服务季——关爱货车司机活动

日前，江苏省总工会印发《关于开展2024年新就业形态劳动者温暖服务季——关爱货车司机活动的通知》，将于2024年11月至2025年1月期间，组织开展服务季系列活动，健全完善货车司机权益保障机制，发挥工会组织送温暖示范带动作用，聚焦货车司机等新就业形态劳动者最关心最直接最现实的需求，帮助解决急难愁盼问题，不断增强他们的获得感、幸福感、安全感，在全社会营造尊重关爱新就业形态劳动者的良好氛围。

《通知》要求，服务季活动期间，各级工会要充分发挥示范引领作用，因地制宜、整合资源、创新手段，结合送温暖、苏工暖“新”、提升职工生活品质试点等重点工作，做好关心关爱货车司机系列活动。

把关爱货车司机活动与深入宣传贯彻党的二十届三中全会精神结合起来，利用工会服务站点、紧盯平台（头部）企业、搭载工会服务活动，广泛宣传党中央对广大职工群众特别是货车司机等新就业形态劳动者群体的关心关怀关爱，不断扩大思想政治引领覆盖面，发挥好联系新就业形态劳动者的桥梁纽带作用，引导广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。

广泛开展走访慰问活动。把关心关爱货车司机工作作为工会常态化送温暖重要组成部分，把握消费旺季、货运高峰等重要时间点、结合“工会进万家”特殊职工群体走访慰问、“8+X”综合服务集市货车司机专场、元旦春节送温暖等活动，以相关行业头部企业为重点，深入一线货车司机群体、司机之家站点等，因地制宜开展形式多样的走访慰问活动，为新入会货车司机提供保温箱、急救包等实用“暖新”礼包。

多措并举开展系列关心关爱活动。鼓励各地工会因地制宜、集中设计投放一批契合货车司机职业特点和生活习惯的普惠性、行业专属性暖心服务。如为货车司机争取享受维修费优惠等服务；为新入会货车司机提供工会会员加油、服务区就餐、道路救援等优惠服务。积极与行业协会、头部企业或企业代表就运费、抽成比例、奖惩制度等开展协商，听取货车司机利益诉求，协调解决他们遇到的突出问题。