新疆工会推动集体协商工作规范化 双向奔赴谈出“好薪情”

近日，新疆维吾尔自治区阿克苏地区拜城县总工会到企业开展集体协商质效评估工作。据统计，当地职工对集体协商工作知晓率和参与率分别达到90%以上，对集体协商工作总体情况满意度达95%以上。

拜城县开展集体协商质效评估工作，是自治区总工会以开展“集体协商质效提升”专项行动为抓手，推动集体协商工作规范化建设的典型体现。

强化源头参与、政策制定，确保协商内容制度化。自治区总工会今年以来牵头召开3次自治区协调劳动关系三方会议，推动出台6个新修订的集体合同文本。联合人社等相关部门发布《自治区关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023-2025）》等制度文件，推动完善新就业形态协调协商机制。

抓培训强业务、以赛代训，确保协商程序规范化。自治区各级工会开展集体协商工作专题培训230余期次，培训1.4余万人次。举办自治区集体协商竞赛，不断提升各级工会干部、集体协商指导员及协商代表的协商水平和工作能力。

以包联指导抓落实。通过各级工会干部包联基层单位，通过实地调研、宣讲指导、座谈交流、开展集体协商实地观摩、收集典型案例等形式，有力推动了自治区集体协商工作提质增效。截至目前，共召开座谈会20场次，收集典型案例52个。

卓郎新疆智能机械有限公司在乌鲁木齐市总工会指导下开展集体协商，达成3项共识。“职工的合法权益得到有效维护,实现了企业和职工互利共赢。”职工方首席代表、工会副主席张红说。

克拉玛依市克拉玛依区总工会成立由集体协商指导员、法律顾问、劳动关系协调员组成的集体协商指导工作室，定期深入基层对协商力量相对薄弱或小微企业比较集中的领域开展协商指导工作，推动集体协商工作关口前移、重心下沉。

巴州总工会坚持把好代表推选关、协商内容关、协商程序和监督检查关，坚持“内容三具体、程序三必须”（工资水平、工资增幅、最低工资标准三具体，平等协商、职代会通过、审查备案三道程序），以“八步法”流程图指引基层集体协商工作。