四川工会助力“小三级”工会“建、转、活、强”

11月21日，四川省“小三级”工会建设现场推进会在四川绵阳举行，记者从会上获悉，近年来，四川各级工会把“小三级”工会建设摆在重要位置，突出重点、狠抓落实，开拓创新、与时俱进，在扩大组织覆盖、提升工作质量、强化资源保障等方面取得成效。

聚焦“小三级”工会建设工作，四川各级工会持续锻长板、补短板、强弱项，着力打通服务职工群众“最后一公里”。目前，绵阳市共建成乡镇（街道）工会164个，园区工会13个、村（社区）工会485个，吸纳会员数占全市职工总数的76%；巴中市总工会用活“带动建、分类建、兜底建”模式，建立“小三级”工会2413个，实现全市19个园区和1809个村（社区）工会组织全覆盖。

同时，四川多地工会通过创新工作格局，保证工作规范，提升工作质量。其中，在经费保障方面，攀枝花市总工会建立党政支持夯基础、专项经费保运行、项目经费激活力的“小三级”工会工作经费保障机制，市总工会本级每年投入经费超过1000万元。在建会入会方面，广安市总将“小三级”工会建设任务分解为乡镇（街道）工会、村（社区）工会、物流园区和大型商超工会、非公企业和新经济组织工会四个类别，采取“项目化”、发“点球”方式将其工会建设任务分解到相关职能部门，构建起职责明晰、衔接贯通、多方联动的工作格局。在工作规范方面，南充市总工会明确关于“工联会”建设的分片联系责任制以及市、县两级总工会干部结对帮带责任制，目前，全市129个“工联会”均实现了结对帮带全覆盖，36名工会干部直奔基层、直插现场，既帮出一套方法，又带出一批徒弟。

另外，四川各级工会因地制宜，建立完善考评机制，以机制评价助推“小三级”工会工作提质增效。例如，乐山市制发《乐山市基层工会提升三年行动方案（2023-2025年）》《乐山市新就业形态劳动者工会工作巩固提升行动实施方案》，推动小三级工会实现思想引领、组织覆盖、规范水平、阵地建设、服务能力五大提升，截至目前，全市企业工会、区域性（行业性）工会工作先进率达到70%。

值得一提的是，宜宾市总工会不仅聚焦“小三级”工会工作，聚焦“中心”，服务“大局”，分别制发助力“拼经济、搞建设、促发展”三十条措施、十七条措施，深化“五小”等群众性创新创造活动，在三江新区、高新区等园区开展新产业、茶产业、汽车行业等特色劳动和技能竞赛22场，不断提升县域园区、乡村产业全要素生产率。此外，成都市郫都区总工会以智慧平台赋能，推动基层工会工作“数智化转型”，建立工会业务管理后台，实施建会入会转会等业务流程再造，推动建会指导、换届提醒等工会业务工作协同办理、分级处理，实现园区总工会、行业工联会、网格工会“三级联动”服务，业务工作从企业远程跑路向网格化就近服务转变，服务事项办结率达100%。

“加强‘小三级’工会建设是一项打基础、利长远、增后劲的重要工作。”四川省委常委、省总工会主席赵俊民要求，全省各级工会要坚持分类施策，推动乡镇（街道）、开发区（产业园区）全面建会，逐渐实现全覆盖；要健全基本制度，尤其要创新评估制度，逐步建立质量评估体系；要聚焦主责主业，引导职工群众听党话跟党走，广泛开展劳动和技能竞赛，激励职工创新创效，深化产业工人队伍建设改革，做实维权服务；要围绕难点堵点，强化人力、经费等工作保障，积极争取地方党委的重视支持，协调解决具体困难和问题，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫，真正让“小三级”工会建起来、转起来、活起来、强起来。